下塘镇：双向选择优化干部组合

为进一步深化干部人事制度改革，全面贯彻落实基层组织建设年活动精神，推进干部正常有序交流、加强干部队伍建设，提高机关工作效率，今春，下塘镇开展了自荐公推公定、双向选择、优化组合、、择优定岗工作。

为了做好此项工作，该镇成立了自荐公推公定、双向选择、优化组合、择优定岗工作领导小组，由镇党委、政府主要负责人任组长、副组长，并制定了《实施方案》，具体负责此项工作的组织实施，并于4月16日召开动员会，对此项工作进行全面部署安排。本次进行自荐公推公定的职位是党政办主任、计生办副主任。

根据方案规定的程序，通过先期宣传，引导和鼓励机关工作人员积极参与、自荐，最终确定党政办主任职位竞选人6名，计生办副主任职位竞选人7名。在动员会上，参会人员按照职位条件要求，采取无记名投票方式分职位进行了民主推荐，每个职位推荐1名，得票前2名的将进入下一轮考核。

为了优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，下塘镇在原末位淘汰激励机制基础上创新方式方法，进行全员双向选择，即将全镇工作划分为11个工作组，党政班子成员为组长，首先由班子成员结合本人实际自行选择工作组，再由二级机构负责人按原则所属单位选择工作组组长，二者互选一致，确定组长，不一致，将进行下轮、多轮互选，直至互选成功；接下来按照每个工作组确定的人员职数，由各组组长和所属二级机构负责人共同选择成员，按照10%的比例确定落选人员，如同一工作人员被多个工作组选中，则以其本人选择为准。

（陶庆斌陈忠）

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