提升群众幸福指数

开展民生工程宣传活动

召开技能培训工作会

接受群众社保咨询

为群众办理社保业务

今年以来，县人社局严格按照县委、县政府和县民生办关于民生工程工作的总体部署和要求，始终把民生工程摆在突出位置来抓，切实加强领导，开拓创新、狠抓落实。

在推进民生工程工作中，县人社局从三个方面发力。一是明确职责、分解任务。按照县民生办的要求，结合实际，已将就业技能培训和城乡居民社会养老保险工作目标任务科学分解落实到相关乡镇区和定点培训机构。二是加强组织、完善制度。进一步建立健全组织领导机制，调整民生工程领导组织，实行一把手负总责，分管领导具体抓落实的做法。进一步完善和修订民生工程各项规章制度，研究制定《长丰县人力资源和社会保障局2012年度民生工程工作计划》、《长丰县人力资源和社会保障局民生工程责任追究制度》等制度，进一步强化工作力度，细化工作措施，形成有章理事、有人办事的良好工作格局。三是加强宣传、营造氛围。继续通过广播、电视、县政府网、《长丰》报、人力资源和社会保障网、标语、宣传单等宣传模式广泛宣传政策；利用庙会、赶集等人员集中时段在街头设立政策咨询台，悬挂横幅，散发宣传资料，为群众讲解政策，营造人人知晓的良好氛围。截止目前，中国民工网、中国就业网、中国技工院校和职业培训工作网、中国中小企业信息网报道了《安徽长丰县三大力度保障农民工技能培训工作》；中国劳动保障新闻网、中国就业网、安徽就业网报道了《安徽省长丰县“赶集”宣传技能培训政策》；《安徽人力资源社会保障》报刊登了《长丰县培训鉴定相结合促农民工培训》；中国就业网、安徽就业网报道了《长丰县积极部署技能人才工作》。

目前，县人社局民生工程实施情况如何?在就业技能培训工作上，开展定点培训机构复核认定，会同县财政局开展对就业技能培训机构和企业培训机构的评估，实地查看培训机构的师资力量、教学设施和教学场地，并按照评估细则对培训机构提出整改意见，评估结果将作为2012年定点培训机构认定和培训任务分解的主要依据之一。在城乡居民社会养老保险工作上，县城乡居民社会养老保险领导小组成员单位分三组对全县各乡镇区开展情况进行督查，对存在问题予以当场批评指正。

下一步工作推进中，县人社局将进一步加强领导，实行一把手负总责，分管领导具体抓落实的做法，加大工作力度，强化工作措施，深入乡镇区督查指导，确保全面完成各项目标任务。同时，加大宣传，扩大知晓率，继续通过广播、电视、县政府网、《长丰》报、人力资源和社会保障网、标语、宣传单等宣传模式广泛宣传政策，并且积极向市局、省市县民生办等上级单位和媒体投稿，宣传好的做法、经验和取得的成效。

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