左店乡：组工干部争“三型”作表率

左店乡紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”的要求，打造“三型”组工干部队伍，收到良好效果。

打造“学习型”组工队伍。左店乡通过会议、听报告、进课堂等方式，深入推动组工干部学习实践活动、创先争优活动。要求他们积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力把学习与实践结合起来，通过优化知识结构，学习指导实践、在实践中深化学习，以把解决好人民群众的突出问题作为推动工作前进的有效办法。

打造“创新型”组工队伍。左店乡党委要求组工干部要注意研究新情况，解决新问题，坚持在继承中发展，在发展中求新，善于多角度、全方位地观察问题，科学预测组织工作的发展方向，善于把握党的路线、方针、政策的实质，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策，真正把创新作为组织工作的灵魂和主题，一以贯之，推动组织工作推陈出新，精益求精。

打造“服务型”组工队伍。左店乡组工干部通过集中驻点走访、谈心谈话、结对共建、调查评议等举措，把工作的重心放到基层，把有限的资源花在基层，把矛盾问题及时化解在基层，主动接触访谈干部，及时了解工作情况和思想动态，解决实际问题，对困难党员及时求助帮扶，使他们时刻能感受到组织的温暖。着力构建组织部门和组工干部直接联系服务群众的长效机制。

（黄磊代晓松）

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