长丰县切实加强计划生育干部队伍建设

队伍建设是做好计划生育工作的关键，长丰县以创建国家计划生育优质服务先进县为统揽，从以人为本的理念出发，切实加强计划生育干部队伍建设。

一是提拔和重用计生干部，调动干部工作积极性。在2011年乡镇党委政府换届和领导班子建设中，我县14个乡镇有6个乡镇计生办主任被提拔进入乡镇领导班子，充分体现县委、县政府对计生干部的高度重视、关心、厚爱，极大地调动干部工作积极性。计生办主任工作突出提拔到乡镇党政领导岗位的3人，计生分管负责人提拔重用6人。

二是充实人员，稳定和加强计生干部队伍。

充实计生办人员力量。县人口计生领导组下发通知要求计生办在编人员达不到万人一干要求的缺额乡镇务必在8月底前从本乡镇同渠道的事业编制人员中调剂调入，充实到位，保证计生办工作力量。

充实县计生服务站人员力量。为扎实开展孕前优生健康检查项目，确保创“国优”验收顺利通过，近日，县政府常务会议研究同意县站选调妇科、外科医师和检验专业技术人员各1名，充实和加强县站技术力量。

充实乡镇服务所人员力量。2011年，县人社局、县人口计生委联合向社会公开成功招聘了8名乡镇服务所专业技术人员。充实到偏远、交通不便的服务所人员缺额乡镇。

三是加强计生干部作风建设，树立良好形象。

县人口计生委制定作风建设年活动方案。以开展基层组织建设活动为抓手，加强干部队伍作风建设。开展为民服务活动，深入基层，进入村户，开展督查调研和基层指导，服务基层，服务群众，转变工作作风。

依法行政，规范程序，坚决杜绝恶性案件发生。组织全县计生干部学习陕西安康市镇平县强制引产事件。要求各地要引以为戒，举一反三，严格依法行政，文明执法。坚决杜绝大月份引产。

坚持求真务实的作风，做到说实话、报实数、干实事、创实绩，杜绝弄虚作假等问题。对信息修改量大，存在弄虚作假嫌疑乡镇开展认真调查核实，除纳入年度目标管理考核外，还追究相关责任人的责任。

四是开展各类业务培训，提升工作能力和水平。2012年，我县先后举办了乡镇计生全体干部、各村(居)党组织书记参加的创建“国优”业务、免费孕前优生健康检查项目和全员与流动人口数据整合系统等各类业务培训班，熟悉掌握和落实好上级的新要求和新内容。 (樊宗磊）

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