杨庙镇大力推进基层组织建设年工作

杨庙镇以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

——开展基层党组织分类定级和星级创评。杨庙镇着眼于激发基层党组织和党员创先争优的内生动力，以“明确创争目标、科学考核评价、分类动态管理”为主要内容，按照基层党组织“五个好”的要求，进一步细化分解考核指标，根据考核结果，分别设置五星级、四星级、三星级、二星级、一级星党组织。全镇37个党组织，按6种不同领域进行科学评判，经过县、镇、村三级严格评定，产生五星级党组织2个，四星级4个，三星级25个，二星级3个，一星3个，并建立了台账，实行动态管理，促使一批后进党组织得到转化，先进基层党组织数量巩固扩大，一般基层党组织都得到提升，为下一阶段整改提高，晋位升级打下坚实的基础。

——加强村(居)党组织书记队伍建设和村干部考核工作。杨庙镇为了选准配强村党支部书记，解决“领头雁”不强的问题，全面实施了“典型带、中间促、后进治”工作措施。“典型带”就是树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标。“中间促”就是实行定点帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶，一包到底，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。“后进治”就是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。

——激发党员队伍的生机活力。杨庙镇以提升素质能力为目标，全面加强党员教育管理，对全镇所有支部的党员重新进行梳理核查，尽可能的把握每一位党员的去向和动态，定期进行联系。针对有的党员党性观念不强、有的党员纪律观念淡薄、有的党员干部奉献意识淡化等现象，以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程为抓手，开展集中教育和集中实践指导，加大对全镇党员队伍的教育培训力度，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

——实施“两新”组织党建全覆盖。杨庙镇继续深入开展“两新”组织“三大活动”，落实联系包建、定期通报等制度，确保规模以上非公企业单独组建率100%，3名以下党员的“两新”组织党组织覆盖率100%，派出29名党员干部作为党建工作指导员，使“两新”组织党的工作100%覆盖。前期通过仔细深入的摸排，并和企业达成一致意见，通过挂靠、联合和单独组建的形式，实现了非公企业党建全覆盖(包括40家法人公司，7家非公司私营企业)，顺利完成大组建工作。积极和准备开工生产的两家企业进行对接，按照有关要求尽快建立党组织。

———提升村级组织活动场所功能。杨庙镇以加强农村党员活动室建设为突破口，打造5个“五星级”村级组织活动场所，制定村级组织活动场所评级标准，对村级组织活动场所的硬件设施、软件资料、服务范围、服务质量、群众满意等方面形成量化指标进行评选挂牌，每年一次，降级摘牌，动态管理。

杨庙镇主要负责人表示，将以基层组织建设年活动为契机，认真按照县委的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，喜迎党的十八大的顺利召开。

（杨维礼乔长法）

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