陶楼乡用活“三选”干部党支部

陶楼乡党委适应农村基层组织建设发展新形势，积极探索“三选”干部党支部工作新模式，将工作链上下游的党员扩充到“三选”干部党支部中，打破旧格局，注入新活力，使创新思想在碰撞中闪光、在交流中融合，有力的推动了全乡各项事业快速高效发展。

“三选”干部党支部为“三选”干部提供了良好的交流平台，但“三选”干部来源广、分布散，人员沟通主要局限于党内事务性工作，日常交流少，导致支部成员联系不紧密，支部工作缺乏活力和创造力。乡党委充分重视支部发展遇到的问题，大胆创新支部人员构成模式，将与“三选”干部有关的工作链上的党员干部充实到“三选”干部党支部中，将工作链作为沟通的纽带，使支部党员干部更加紧密的联系在一起，为支部工作注入了活力。

陶楼乡现有“三选”干部共6人，其中选派干部2名，分别在两个村任第一书记；选调生一人，在乡计生办任微机员；大学生村官3人，分别在三个村任副书记、副主任、团委书记等职，没有2个人是在同一村或部门工作。乡党委对症下药，以工作链为牵引，向“三选”干部党支部充实了乡、村两级党员干部11人，其中包括乡组织委员，经济发展办、计生办有关人员，选派干部所在村及大学生村官所在村部分党员干部，同时委派涉及到的5个村的乡联系干部作为党组织工作指导员，协助支部开展工作。人员的充实使“三选”干部党支部更加牢固高效，形成了以工作链为纽带，以组织工作、经济发展工作、计生工作等重点事务为抓手，联系紧密、充满活力的工作团队。

把“三选”干部党支部建在工作链上，是陶楼乡党委在基层组织建设中一次大胆的创新和实践。结果表明，依托工作链创新基层党组织设置模式，有效地盘活了组织内部工作思路，最大化的发挥了组织成员的工作动力，使基层党组织基层工作桥头堡的作用得到了强化。

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