罗塘乡创新机关效能建设长效机制

今年以来，罗塘乡党委、政府进一步规范行政行为，改进机关作风，提高工作效率，在全乡范围内大力开展机关效能建设，创新效能建设长效机制。

一是全面实现网格化管理。乡党委通过“分片包村”工作机制，将全乡25个村(居)划分为5个片，每个片设片长、副片长，均由乡班子成员担任。片长、副片长和包村干部按照“谁包片(村)，谁负责”的原则，对所包片(村)的计划生育、信访稳定、安全生产、殡葬改革等各项工作负责。二是实行“派单制”工作法。即在安排工作时，填写派单，明确接受人员、工作内容、目标、完成时限等，并由接受人员签字负责落实。三是进一步减少公务支出。严格落实相关管理制度，加强了对来人接待、公车使用的管理力度。四是调整优化岗位责任制。通过实施岗位责任制、调整考核办法，在全乡范围内实行“一人多岗，一岗多责”，培养和锻炼干部的单兵作战能力和实战必胜能力。五是加强制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，乡党委制定了罗塘乡干部工作日志暂行规定、机关干部考勤制度、机关环境卫生管理制度。六是跟踪督查、严格兑现奖惩。乡党政办定期对乡党委(扩大)会议研究事项进行统计、督办，对于未能及时办结事项，分管负责人需向主要领导做出书面解释，并确定办结时限。

（蒋美东）

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