左店乡效能建设出实招

为进一步提升机关效能，转变干部作风，服务基层群众，左店乡党委、政府以建设“廉洁、勤政、务实、高效、为民”的党政机关和干部队伍为目标，动真格、出实招，切实改进工作作风，提高工作效率，优化发展环境。

加强制度建设，制定完善一批规章制度。继续实施月积分、月考核、月奖惩制度，将年度目标分解到月、落实到村，明确任务、时限、责任，强化过程调度，狠抓督查落实。实行定岗定责，避免有岗无责、有责无岗现象。重新修订完善了《左店乡考勤工作制度》，为加强效能建设提供了保障。

开展学习宣传，增强机关干部效能意识。县效能监察问责工作会议后，乡党委、政府认真组织乡、村干部学习会议精神，同时加强法律和业务知识学习，做到突出重点，学以致用，提高干部的综合素质。通过“政务信息平台”实现效能监察问责政务公开和信息公开网上公开、网上监督和网上投诉。

严格管理落实，做到用制度管人管事。不断深化内部管理，建立完善各项规章制度，建立健全机关干部管理考核机制，严格实行机关干部到岗签到制度及请销假制度。成立乡效能建设领导小组，成员均参与效能目标、方案的研究和各项工作的落实。年初确定招商引资、土地整治和美好乡村建设等重点工作，实行每周派单制度。乡效能建设办公室根据重点工作进展情况，及时制定每周效能问责派单分解表，确定工作具体内容、办理时限、责任领导、具体责任人以及责任村(居)，并将效能问责派单分发给相关责任人和责任村居，要求限时办理。

强化效能督查，切实转变工作作风。加强效能督查，乡纪委牵头，组织效能办工作人员不定期对各站、办、所及重点部门、服务行业、窗口单位的机关效能建设进行明察暗访，严格落实干部坐班制度，强化问效问责。

通过效能建设工作的推行，全乡营造了真抓实干、为民办事、务实高效的浓厚工作氛围，工作能力和效率不断提高，服务水平和质量全面提升。（王光锐）

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