今年以来,县人社局严格按照县委、县政府和县民生办关于民生工程工作的总体部署和要求,始终把民生工程摆在突出位置来抓,切实加强领导,开拓创新、狠抓落实。
工作中,县人社局明确职责、分解任务。按照县民生办的要求,结合实际,已将就业技能培训1800人和城乡居民社会养老保险参保38.6万人的目标任务科学分解落实到相关乡镇区。与此同时,该局在两个方面加大工作推进力度。一是加强组织、完善制度。进一步建立健全组织领导机制,调整民生工程领导组织,实行一把手负总责,分管领导具体抓落实的做法。进一步完善和修订民生工程各项规章制度,研究制定《长丰县人力资源和社会保障局2013年度民生工程工作计划》、《长丰县人力资源和社会保障局民生工程责任追究制度》等制度,进一步强化工作力度,细化工作措施,形成有章理事、有人办事的良好工作格局。二是加强宣传、营造氛围。继续通过县政府网、《长丰》报、人力资源和社会保障网等宣传模式广泛宣传政策,努力营造人人知晓的良好氛围。截止目前,已报送各类信息5篇,长丰网刊登3篇、长丰县人力资源和社会保障网刊登5篇、长丰报刊登2篇。在2012年工作的基础上,继续通过电影下乡平台,准备在全县范围内循环放映2000场次城乡居民社会养老保险政策宣传片,全面提高政策知晓率和参保率。
下一步工作,县人社局一是加强领导、全力推进。进一步加强领导,实行一把手负总责,分管领导具体抓落实的做法,加大工作力度,强化工作措施,深入乡镇区督查指导,确保全面完成各项目标任务。二是加大宣传、扩大知晓率。继续通过广播、电视、县政府网、《长丰》报、人力资源和社会保障网、标语、宣传单等宣传模式广泛宣传政策;积极向市局、省市县民生办等上级单位和媒体投稿,宣传好的做法、经验和取得的成效。就业技能培训工作方面,继续开展形式多样的宣传活动,将政策宣传到位,让每个有培训意向又符合培训政策规定的群众参与培训,享受培训补贴;进一步加大“五进”力度,将培训和技能鉴定延伸到村、企业,帮助和指导农民工实现长期稳定就业;进一步加大培训监管力度,不定期深入培训班次督查,确保培训质量和培训的针对性。城乡居民社会养老保险工作方面,进一步加大参保续保缴费力度;努力提高缴费档次,强化青年参保意识;采取有力措施,加大乡镇区城乡居民社会养老保险工作机构人员和必要办公设备配备;对申报达龄人员进行核定;加强督查指导,确保全面完成今年目标任务。
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