水湖镇：驻村干部双向选择竞争上岗

今年以来，水湖镇深化干部管理制度改革，扩大驻村干部双向互选范围，把青年干部、非二级机构负责人纳入互选范围，50名申请驻村的镇干部相互“PK”，竞争31个驻村名额。每名镇村干部都有双向选择权，村干部选择素质高、能力强的镇干部，镇干部选择自己心仪的村居。通过双向选择，驻村干部得以合理分配和优化组合，干部工作积极性得以充分发挥。

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