落实三项措施推进就业技能培训

今年以来，县人社局通过落实三项措施，积极推进就业技能培训工作。

一是开展就业技能培训定点机构认定工作。按照市人社局合秘[2013]20号文件要求，认真对照培训定点机构设置标准，通过一查申报材料是否真实；二审培训机构是否具备办学资质；三看培训机构是否具备相关培训条件。通过现场查看、资料审核、专业人员评审的颁发严格进行考核认定，对考核合格的长丰县技工学校等11家申报单位作为长丰县2013年度就业技能培训定点机构。

二是及时召开专题会议，研究实施方案。2013年3月25日，县人社局召开了全县2013年度就业技能培训工作会议，总结2012年工作，安排部署2013年工作，出台2013年度就业技能培训实施方案。同时，认真对照检查评估细则进行逐项检查，做到边自查，边整改，边规范。检查本着实事求是的原则，按照客观、公正、科学、规范八个字进行评估验收，对不符合规定要求的责令整改，促其规范，并将7所民办职业培训学校检查结果及时报省厅、市局备案，对考核合格的民办职业培训学校在长丰报和政府网站进行公示。

三是精心操作，周密安排，促进就业技能培训工作健康有序的发展。一是进一步坚强培训宣传力度。开通培训服务热线电话，及时解答培训咨询的问题，将政策宣传到位，让每个符合培训政策有培训意向的劳动者参加培训。二是进一步加强培训监管力度。继续加大对开班申报、教学实施、结业考试、职业技能鉴定补贴申报，管理，考核等工作环节开展监督检查。重点将先交费、后培训、再补贴作为一项硬性规定，让培训在阳光下运行。三是推进职业技能培训“进村入企”，建立培训、鉴定、就业一体化工作模式，做到培训一批、鉴定一批、就业一批，确保今年培训政策落实到位，培训目标任务圆满完成。

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