岗集镇启动效能“引擎”助推经济社会发展

今年以来，岗集镇充分发挥村(社区)党组织的战斗堡垒作用，开展效能问责“风暴”，实施岗位责任制考核，加强干部能力的培养，推进工作快速落实。

一是对重点工作实行效能问责，经党委会研究后的重点工作，向相关部门和村(居)下达问责交办单，对超时未完成工作任务的，予以约谈并提出完成任务的时间，约谈后仍未完成任务的，给予村(社区)党组织书记组织处理。通过效能问责，进一步增强干部的责任心、事业心和使命感。二是目标考核细化到人、到月，考核对象细化到村(社区)、到部门、到岗位，让人人心中有压力、人人肩上有责任，要求每位同志把压力变为动力，把动力变成自己责任，用责无旁贷的理念来要求和激励自己，用敢于担当的勇气去攻坚解决工作推进中的问题和困难，形成“有权必有责、有责必有为、有过必问责”的工作格局。三是保障环境锻炼干部，探索设立村(社区)党组织书记岗位津贴，开展村(社区)党组织干部培训，让村(社区)党组织干部当好群众的“服务员”、政策文件精神的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”，进一步加强村(社区)党组织建设，打造能干事、会干事、愿干事、干成事的基层党委。 （李珺）

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