分类施策人尽其才

新型农业突出培养农村实用人才；支柱产业完善企业经营管理后备人才库；工程技术行业有计划公开招聘紧缺人才……如今，一套立体化的人才工作模式在长丰县浮出水面，为该县经济社会持续健康发展提供了智力支持。培养农村生产经营人才

如今，长丰草莓、小南瓜远近闻名。新型农业的发展，离不开优质人才的支撑。加强农村实用人才队伍建设，提升他们的致富创业能力，成为长丰县人才工作的一大特色。

针对辖区农业人口较多的现实，长丰县推出新型农民培训工程，注重依托农业技术推广服务体系，以及各类新经济组织、农业示范基地、产业化龙头企业，大规模开展草莓、南(冬)瓜、马铃薯、畜禽水产等实用技术培训，培养农村生产经营实用人才。

“我们鼓励支持农村实用人才牵头建立专业合作社和专业技术协会，创办科技示范基地、优质农产品示范园，创办从事农产品生产、加工、销售的各类经济实体。”长丰县委组织部有关负责人如是说。完善经营管理后备人才库

不仅培养农村实用人才，锻造企业经营管理人才队伍，提升企业竞争力，成为长丰县人才工作的重中之重。

——以汽车零部件制造业、食品加工业、现代建材业、服装制造业、电力电器业五大支柱产业为重点，提高企业现代经营管理水平和竞争力；

——实施“企业家培养工程”，适时举办高级工商管理研修班，择优培训骨干企业高级经营管理人员，抓好重点骨干企业领军人才的培养；

——推行“中小企业经营管理人员培训工程”，突出抓好财务管理、现代营销、项目管理、现代物流、法律顾问和人力资源管理专门人才的培训，加强中小企业专业管理人才和实用型人才的培养；

…………

随着一系列举措的出台，一批35岁以下、有大专以上学历、能担当重任的优秀人才脱颖而出，进一步健全和完善了企业经营管理后备人才库。锤炼专业技术人才队伍

今年4月，安徽理工大学有关负责人带队，来到长丰县双凤开发区考察，谋求人才合作发展。“双凤开发区发展之快、发展之好令人震撼，拥有的各种优势条件和资源，非常契合高校毕业生的就业意向，下一步，希望继续深化双方人才合作，推动共同发展。”该负责人对双方人才合作寄予了更高期望。

经济社会发展需要大量人才，尤其是具有创新能力的专业技术人才。一直以来，长丰县充分利用专业技术继续教育基地，大力提升专业技术人员能力和水平，同时有计划、有步骤地公开招聘教育、医疗卫生以及工程技术等领域的紧缺人才。

“比如，我们推行草莓引智项目，引进了以色列和日本草莓专家。专家通过技术指导和交流，对草莓栽培、灌溉、病虫害防治以及新品种工厂化育苗等方面都提出了真知灼见，为长丰草莓产业的发展提供了智力支持。”长丰县委组织部有关负责人如是说。

·许超众·（原载6月17日《合肥日报）》

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