吴山镇制定敬老院管理与绩效考核办法

日前，为加强敬老院规范化管理，维护农村五保供养对象的基本权益，提高敬老院的管理水平与服务质量，最大限度地调动广大工作人员的积极性与创造性，营造一个清洁、温暖、和谐、文明的养老环境，吴山镇制定下发了《吴山镇2013年敬老院工作人员管理、绩效考核办法》。

该考核办法详细规定了考核内容、考核人员、考核步骤、奖惩措施，其中对会计、后勤、服务员及院长进行分开考核，按月考、季考严格执行，科学有效，易于落实。

该考核办法一经执行即受到敬老院管理人员和院民的热烈欢型，有效激发了管理人员的工作热情，提高了服务质量，使广大院民切切实实感受到了好处。(吉爱华 卢阳)

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