今年以来,吴山镇切实加强领导,强化工作措施,注重加强村计生专干队伍建设,推行村级专干队伍建设制度化、考核规范化、服务人性化的管理模式,以确保各项责任目标完成。
管理制度化。制定完善了村级人口计生工作制度、村专干工作绩效考核制度,包括政策法规、规划统计、药具管理等,使各项工作做到有章可循。同时,坚持人口计生工作月例会、月报表制度,实行绩效考核制度,激发村专干队伍工作活力。
考核规范化。根据目标责任制要求,每月制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法,实行月考评,并根据考评情况,严格实行村专干绩效奖励,大大调动了村级专干的工作积极性。
服务人性化。要求村专干在工作中做到态度热情、办事细致、服务周到,帮助计生家庭解决生产、生活、生育中的实际困难,帮助寻求技术、资金帮扶渠道,为计生困难家庭排忧解难,并将此作为计生专干考核的重要内容。
(张文 郑永忠)
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