推行“五个统一”办好老年学校

长丰县双墩镇党委把老年教育作为政治任务来抓，民心工程来做，创新工作思路，推行“五个统一”，促进老年教育步入规范、有序、良性发展轨道。全镇镇、村两级老年学校已发展到19所，拥有学员2000多人。镇老年学校先后荣获省、市“老年示范学校”称号，双墩镇被评为“合肥市老年教育先进乡镇”。

班子建设统一。该镇由镇党委书记任老教委第一主任，镇党委专门印发了《关于努力扩大老年工作覆盖面，积极兴办村（社区）老年学校的实施意见的通知》，确定了村（社区）成立老年学校的要求和标准，明确了老年学校校长由各村（社区）书记兼任，副校长由各村(社区)关工委副主任担任。同时把热爱老年教育事业，热心为老年人服务，乐于奉献的老校长、老师和村(社区)干部等选配到老年学校班子中来，担任副校长，做到政治关心，生活照顾，工作支持，为老年教育事业发挥余热。

师资教材统一。为确保村(社区)老年学校教学质量，该镇多渠道选聘授课教师，从学校、大学生志愿者以及“五老”队伍中聘请组成11人的教师团队，并从镇卫生、文化、司法等相关部门中抽调专业的业务人员，定期前往村（社区）老年学校进行授课。同时，为充分调动老年学校教师的积极性、创造性，镇老年学校每月开展业务交流活动。镇党委政府每年对工作出色的教师、为老年教育发展做出突出贡献的老同志进行评优表彰。统一教材和课程设置，统一授课时间。

基础设施统一。为确保各村（社区）能够正常办学，镇上明确各村（社区）要利用村（社区）党员活动室、撤并闲置学校校园作为老年学校校舍，因地制宜兴办老年学校，确保教学和活动场所不少于80平米。对于办公场所、教学设备、办公用品以及活动器材等统一由镇政府配备和采购。不断提高老年学校办公环境，完善办学条件，对部分村（社区）老年活动中心照明系统、空调系统、办公桌椅等老旧设施进行统一更换，在优化工作环境的同时，消除安全隐患。

经费保障统一。该镇按有关规定，将各村（社区）老年学校经费纳入镇财政预算，每年每村（社区）经费安排3万—5万元，并随经济社会发展逐年增加。对于从事村（社区）老年教育工作的五老人员，按照每人每年补助不低于2000元，兼职人员按照每人每年不超过1000元。镇财政每半年对村级老年教育经费、五老人员、兼职人员、教师课时补助等费用进行打卡发放。

出行保障统一。该镇为方便教师授课，确保教师授课途中安全，统一对前往村（社区）老年学校授课的教师做好车辆保障。并且各村（社区）老年学校开展外出活动，需报镇老教委备案，车辆由镇统一负责安排，确保活动安全。镇政府搬至新址后，为方便老教委同志出行方便，专门安排车辆，保障老教委同志工作出行。孔宪昌

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