合肥职业技术学院：以“职教20条”为引领奏响学校改革最强音

举办各类大赛提升学生综合技能

汇心湖校区“奋飞”主题雕塑

近日，合肥职业技术学院捷报频传：学校两支代表队参加2019年全国职业院校技能大赛高职组比赛获得一等奖；学校有10个项目名列《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》项目认定名单，一次通过如此众多的项目认定在学校发展过程中是历史性突破。成绩的取得是全体师生共同努力的结果，也彰显了学校吃透悟懂《国家职业教育改革实施方案》（以下简称“职教20条”）精神，积极行动，确保“职教20条”的各项政策在学校这“最后一公里”落到实处、落在深处。

扩大办学规模 力促成长成才

合肥职业技术学院是合肥市唯一一所市属综合性高职院校，是省教育厅确立的安徽省首批16所地方技能型高水平大学之一，是国家“创新发展行动计划”优质专科高等职业院校，是第三届中国质量奖提名奖获奖单位。

学校坚持“以人为本，尚德重技，质量兴校，特色发展”的办学理念，走产教融合、校企合作的发展道路，培养面向生产、建设、管理和服务一线的高素质技能型人才，现已形成“一校两区一园”（“一校”是合肥职业技术学院，“两区”是巢湖鼓山校区、合肥汇心湖校区，“一园”是合肥金寨路大学生创新创业孵化园）的办学格局。

学校现有医学院、护理学院、汽车应用及轨道交通学院、机电工程学院、生物工程学院、信息工程与传媒学院（物联网学院）、经贸旅游学院、建筑工程学院、基础教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等12个学院近50个招生专业。

2019年，学校汽车检测与维修技术骨干专业、护理骨干专业、会计骨干专业、工程造价骨干专业、校企共建一汽大众汽车4S店生产性实训基地、校企共建健康技术实训基地、护理专业职业能力培养虚拟仿真实训中心、物联网技术应用专业“双师型”教师培养培训基地、电子商务专业“双师型”教师培养培训基地被教育部认定为《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》项目。

当前，学校全力以赴做好扩招准备，加快推进基础设施扩容升级，确保让更多学生享受最优质的职教资源，确保让更多学生在高职院校成长成才。

校企深度合作双元主体育人

自办学以来，合肥职业技术学院一直积极探索校企合作路径，营造创业育人氛围，启动创新创业工程，全面建设创业基地。学校与现代职业教育集团内11家企业开展深度合作。还先后与合肥科硕信息技术服务有限公司、中徽园林公司、北京新大陆教育科技有限公司、上海益丰连锁有限公司、新迈尔（北京）科技有限公司、合肥京东方光电科技有限公司、安徽富煌集团、北大未名生物经济集团、合肥建工集团、合肥市第八人民医院、安徽百姓缘大药房连锁有限公司、京东方科技集团股份有限公司、合肥城市轨道交通有限公司、合肥荣电集团等80多家企业签订校企合作协议，并在教研、科研上开展全面深入合作。

目前，学校拥有校内实验室和实训中心178个，校外实习基地138个，满足了所有专业实践教学和实习的需求。其中交通工程实训中心采取全真模拟交通环境的方式，模拟学生在行驶中可能会遇见的问题，通过实训提高学生专业技能。

突出名师引领 实施“人才工程”

实施“人才工程”建设是该院的重要发展战略。根据建设要求和目标，该院科学设计师资队伍建设中长期规划，以教学名师和专业带头人培养为龙头，以教学科研团队建设为重点，以全面提高教师队伍素质为目标，稳定与引进并举，培养与补充并重，强力推进师资队伍建设“1332”工程（即一个二级学院有1个教学团队，3名院级以上教学名师和3名院级以上专业带头人，2名省级以上教学名师或专业带头人），努力建设一支规模适度、结构优化、素质优良、爱岗敬业的人才队伍。

该院现有教职工600余名，其中专任教师505人，教授30人，副高以上职称教师150人，校内外兼职教师175人。近年来引进高层次人才30余人。这不仅加快了该院高层次人才队伍建设进程，优化了高层次人才队伍结构，也为该院专业建设和发展提供了坚强的保障，为高水平大学和全国优质校建设提供了人才支持。

除此之外，完善青年教师导师制工作、加大高层次人才队伍建设力度、加大师资培训力度、大力推进“双师型”师资队伍建设、加速培养造就一大批中青年拔尖人才、大力表彰有杰出贡献的优秀人才、重视党政管理人才队伍建设也是该院“人才工程”的重要内容。

如何保证师资队伍建设实现可持续发展，也是该院面临的一项重大课题。为此，该院创造性地开展了教师聘任定期审核制度的探索工作。“在教师能力提升上我们采取‘鞭子’加‘梯子’的做法，‘鞭子’就是新入职教师规范化培训和三年一个周期的教师注册制度，‘梯子’就是为教师培训学习、项目课题、专业带头人以及教学名师等提供政策和经费保障，从而保证师资队伍建设取得长效。”该院教务处处长宋风长介绍说。

多项措施并举 服务地方经济

建立社区学院、与企业开展产学研合作、服务社会公共事业、着力提升科研服务能力、以教科研促进教学成果转化……作为安徽省地方技能型高水平大学和全国优质专科高等职业院校建设单位，合肥职业技术学院近年来坚持立足高职特点开展教科研活动，服务地方经济，在实践中不断自我提升，各方面都取得了丰硕成果。

“我们紧密集合高职教育特色，坚持科学研究以应用研究为主，坚持科研为学院改革和发展服务、为地方经济建设服务，重点开展各专业领域学术研究、技术开发、技术革新研究和高职教育研究。”该院科技处处长朱道林介绍说。

近年来，该院科研与教研成果比“十二五”期间有大幅度提升，教师公开发表论文600多篇，其中在权威和核心期刊上发表30余篇，拥有著作4部、发明专利153件，拥有科研项目120项，其中省级以上项目53项。

该院面向经济主战场开展产学研合作，为地方经济建设和社会发展服务，形成与地方经济紧密相关的专业，通过联合共建、技术融合等多种方式，加强该院同企业和科研机构之间的合作，构建学校与行业企业“产研分工、优势互补、合作双赢”的合作机制，各项领域都取得了巨大突破。

发展服务社会公共事业。为更好地发挥高校的人才优势和社区的资源优势，搭建区校合作平台，创建区校合作典范，该院与合肥巢湖经济开发区半汤街道鼓山社区于2017年6月共建“合肥职业技术学院鼓山社区学院”（以下简称“鼓山社区学院”）。鼓山社区学院成立以来，该院积极组织优秀师生，赴鼓山社区开展了膳食营养与保健、常见疾病预防、老年人健康知识讲座以及社区志愿服务等内容丰富的社区活动，达到了每月2次讲座，每两个月1次社区服务活动的服务频率，受到了社区群众的一致好评。

提升科研服务能力。结合自身优势，该院努力提升科技服务能力，建设了合肥职业技术学院科技信息管理系统这一专业化科技服务平台，用于该院教职工省级、校级纵向科研课题以及横向科研课题的申报、实施、结题验收等过程管理。成立了项目管理科，服务地方办公室和综合管理科，对科研项目实施细致化管理，服务地方办公室主持科研成果转化、企业技术服务等，推动校企、校地合作协议签订和具体合作内容的开展，综合管理科进一步提升科研服务水平。

支持有一定科技服务基础、与地方支柱产业、新兴产业紧密结合的科研团队建设，以引进人才为核心，建立专业的科研团队，以专业为基础，建立多个研究型工作室，如宋铂科研团队与国轩动力紧密联合，VR、动漫设计、烘焙、水培、航模、智能车等工作室在发展专业的同时，也密切联系地方产业发展。

发挥人才优势提供决策咨询。发挥专业人才优势，以企业技术革新项目为主要方向，与企业进行技术创新、产品开发、科研攻关、课题研究、项目推进等方面合作，着力开展技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让为重点的“四技服务”，校企协同攻关。该院教师宋铂与合肥国轩高科动力能源有限公司联合开展“锂离子电池纳微米材料产业化研究”的课题研究；周逢旭老师与和县林业局联合开展“和县柿树主要病虫害调查与综合防治”的课题研究。

下一步，学校将进一步全面深入贯彻落实“职教20条”精神，以深化产教融合、校企合作为基础，以争创“双高”建设计划项目为契机，以优质资源确保完成扩招计划，深入开展“1+X”证书制度等改革试点，切实提升学校现代化水平，提升学校服务区域经济社会发展能力。 ·魏华 朱鹏飞·

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