为就业见习提供可靠保障

日前，县人社局多措并举全力推进就业见习民生工程。截至目前，已认定就业见习基地13家，开发就业见习岗位370个，在岗就业见习人员98名。

严格确定就业见习基地。县人社局于3月初开展现有见习基地及企业密集区实地走访，归纳收集见习工作亮点、难点，积极沟通解决；多方位宣传就业见习相关政策，同时严格筛选申报企业资质，规范见习基地认定标准，提高见习基地质量，今年在继续确定原有10家就业见习单位基础上，新增3家县高校毕业生就业见习单位，为就业见习工作提供可靠保障。

大力开发就业见习岗位。将就业见习计划对象由以往的离校2年内未就业高校毕业生扩大至16-24岁失业青年。结合高校毕业生就业意向及需求，深入企业开展就业见习政策宣传，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，不断满足高校毕业生个性化、多元化就业需求。目前，涉及信息技术、科技服务、教育培训、金融服务等多个领域的370个就业见习岗位已全部开发到位。

广泛宣传强化岗位对接。着力将引进人才、人才使用作为重要途径，加大政策宣传，扩大就业渠道，全力做好高校毕业生就业见习工作。结合“就业宣传月”、专场招聘会、微信等平台，为高校毕业生发放宣传材料、提供政策宣传。开展专场就业政策宣讲会，结合就业创业政策及见习岗位设置进行宣传解读，提高见习政策、申报流程等知晓度和吸引力。着力开展贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作，摸底登记167名2019届贫困家庭高校毕业生信息，通过跟踪帮扶，已实现就业107人。

全面落实见习补贴政策。严格按照《肥东县就业补助资金管理暂行办法》，见习期间，见习单位按照不低于1800元/人/月给予见习人员生活补助，为见习人员购买人身意外伤害保险100元/人。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用率达到50%以上的见习单位给予一次性奖励。

着力加强见习基地管理。对认定的见习基地予以授牌，通过网站等媒体向社会公布，接受社会监督。定期对在岗见习人员进行电话回访，督促见习单位做好岗位安排、见习培训、管理考核等工作，及时收集、汇总、上报见习进展情况。定期开展就业见习专项督查工作，实地查看走访见习单位，确保就业见习质量及见习毕业生留岗率。

（吴爽本刊记者顾雯鑫）

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