肥西跨县选拔11名村书记在全省开先河，大专以上学历的年轻人报名多

本报讯 6月1日，肥西县发布公告，在合肥市范围公开招考选拔11名村书记。据悉，像这样全市范围内跨地域选拔村官，在全省尚属首次。

大学生报名踊跃

肥西县此次共拿出了11名村级党组织书记职位用于公开选拔：分别是三河镇九联村、高刘镇高刘村、高店乡仪城村、官亭镇金桥社区、小庙镇新民村、紫蓬镇长刘村、花岗镇杨湾村、山南镇西岗村党总支书记以及柿树岗乡长郢村、严店乡莲花村、桃花镇翡翠社区党支部书记。根据规定，中共正式党员、年龄在45周岁以下（1965年1月1日以后出生）、高中（中专）及以上学历、身体健康的人员均可报名参与竞聘。

报名自6月7日开始16日结束。6月8日，记者在肥西县委组织部采访时获悉，报名电话热得烫手，很多在合肥、无锡、上海等地打工的年轻人打来咨询电话，仅报名第一天就有14人报名。截至昨日下午，报名者已有近70人，其中半数以上有大专以上学历。

一年薪水超万元

“这是拓宽村级组织队伍任用渠道的一个新举措。 ”肥西县委组织部组织科高思法科长介绍说，公选目的就是希望从外出务工人员和退伍青年中选拔一批信息广、思维活、有知识、有主见的能人，带领农民群众增收致富。此次参与公选的村都是原有村支书不能胜任或因工作不力被免职、村支书职位空缺的村。

根据规定，公选上岗的村书记与当地村书记享受同等待遇。当地政策规定，村干部任职期间发给任职补贴，由固定补贴和绩效补贴两部分组成。其中，村书记的固定补贴每月不低于700元，书记主任一人兼的每月另外增加50元，按月打卡发放。绩效补贴一般不低于固定补贴的30%，实行年终统一发放。两项加起来，村书记每年的补贴大约为12000元一年。

“肥西县已经连续6年跻身全省十强县行列，发展势头强劲，老百姓收入连年增长，显然，村干部的待遇也会不断增长。比如，现在的村干部待遇较2006年增长了3倍，在位有补助，退位有保障，村干部已经从过去没人干转变成今日抢着干。同时，报名者不应光看待遇，而应着眼于这个平台。 ”高思法认为，此次公选更适合于有致富能力、想在农村一展抱负的年轻人。

县里有扶持政策

要竞聘这些村书记职位并不简单。根据规定，应聘者必须要通过笔试、面试等一系列严格的程序竞争上岗。对此，肥西县委组织部副部长马晓梅表示，随着农村经济社会发展，村级实行办公自动化已是大势所趋，学识低、思想保守的村干部很难顺应形势发展。同时，做好群众工作，联系协调事宜，都需要村干部具有较好的逻辑思维能力、语言表达能力，笔试面试实有必要。

“对于公选出来的村书记，县里也计划出台一系列配套政策予以扶持。”高思法介绍说，首先是加强培训，帮助他们熟悉村情，展开实地调研，制定任期目标，签订目标责任书，实行年度考核。公选村书记先行任命，试用期一年，条件成熟时再进行选举。今后，县里的资金、项目可对这些村给予重点支持，在面向村干部招录公务员时，公选村书记获得的机会也更多。

村民有喜也有忧

“我们并非作秀，而是想实实在在招聘一批在基层能够带领群众致富的带头人。公选将打破原有的村镇乃至县域界限，真正做到不拘一格选人才。 ”马晓梅对此次招考寄予了很高期望。肥西县的实践也引起了省委组织部农组处的关注，该处负责人表示，在村书记选拔中引入竞争机制，是个创新做法，有利于做到村干部好中选优。

花岗镇杨湾村村民陆爱民接受记者采访时也对这种公开、公平、公正的选拔机制表示赞同。但同时，他也有顾虑：“如果公选来的村书记是外地人，不熟悉村情，又不驻村，那么又能为村里发展作出多大的贡献？ ”采访中，记者发现，他的话说出了不少村民的心声。 （本报记者 张玉芳）

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