丰乐镇 “实践选人”筑牢人才基础

本报讯（王俊尧袁桢） 今年以来，纳溪区丰乐镇党委积极探索实践，实施后备干部试岗锻炼等举措，加快后备干部培养，为村（社区）班子建设储备后备人才资源。

丰乐镇通过公示栏、微信群、QQ群、手机短信等平台，发布村级后备干部招募信息300余条，有效提高招募信息知晓度。报名参加村后备干部选拔的考生，由村级统一安排驻村实践3—5天，期间村“两委”对考生电脑操作、村务处理、群众工作等方面进行综合打分。同时通过驻村见习，让考生直接与村民打交道，参与农村工作，亲身感受农村基层工作环境，认真思考到底能不能在农村待得住、干得好。

丰乐镇还定期举办培训班，针对村级后备干部所急需的应急处置、村务办理、资料整理等技能进行专题培训，突出培训实效，全面提升后备干部综合素养。

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