柿树岗乡 导师带学促青年干部快速成长

为加快对青年干部教育培养，提升他们的政治素质和综合能力，肥西县柿树岗乡党委积极为青年干部干事创业搭建平台，建立导师带学培养机制。

建立一带一助学成长机制。该乡党委出台《柿树岗乡年轻干部帮带培养管理办法》，采取“导师”帮带方式，由科级及以上干部一对一联系帮带青年干部，按照“缺什么、教什么，需什么、补什么”的“带徒”原则，帮助青年干部规划职业生涯，理清当前与长远关系，激励他们主动作为。同时安排青年干部列席党委会，熟悉党委议事规则，全面提升综合素质。

星级管理压实工作责任。把青年干部安排到征迁一线、项目服务、机关管理、信访一线等岗位历练，为干事创业搭建平台创造条件。建立青年干部成长日记和星级管理制度。根据青年干部推动开展情况建立星级管理，一季度一排名，压实工作责任。

大胆使用优秀青年干部。将青年干部日常考核融入选人用人机制和年度考核，对表现突出的大胆使用。经考核提拔三名青年干部担任二级机构负责人，一名到村任党组织书记，提拔三名村后备干部任村正职，推荐一名青年干部进入乡班子，推荐一名青年干部到县直单位挂职。·侯文蕾·

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