庐城镇村居干部绩效工资实行评定发放

本报讯  “脱贫攻坚，村干部确实很辛苦，但是不能‘一白盖百丑\’。村集体资产石粉厂至今没有盘活，村书记、主任有责任，就凭这一点，我给书记、主任各扣10分。”1月18日，在庐江县庐城镇马厂村党员活动室，60余名党员、村民组长、村民代表参加村干部绩效工资评议会，村民姚植宝说出了自己的看法。

庐城镇现有23个村和社区，有村居干部200余人。为有效加强对村居干部的管理，2017年该镇决定将村居干部的年度绩效工资实行评定发放，镇分工村居干部和党员群众代表根据平时掌握情况，分别给每位村居干部打分，合成村居干部绩效工资，真正实现干多干少不一样，干好干坏不一样。

自1月16日开始，该镇组织4个评议领导小组，分别到23个村居组织召开由村居干部、网格信息员、部分党员、村居民代表、辖区内“两代表一委员”、“两新”组织负责人等参加的评议会议，先听村居干部个人述职，参加人员逐一评议，综合各方面情况，实行背靠背打分。

“村干部干得怎么样，绩效工资能发多少，大家要结合每名干部的述职情况，以及平时看到的、听到的实际情况，客观公正地打分。”在马厂村，从村党委书记开始，每名村干部逐一述职，主持人要求与会人员实事求是地为每名村干部工作情况分出优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，并相应地为每名村干部年度绩效工资评出具体分值。

（王斌 记者 方偲）

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