女职工“学比创争”建功“十二五”

阳春三月，省总工会第五届女职工委员会第一次会议在合肥召开，会议总结省总四届女职工委员会的工作，部署当前及今后一个时期的工作任务，选举产生新一届省总女职工委员会，表彰一批先进女职工集体和个人，推动安徽省工会女职工工作创新发展，团结带领全省广大女职工为打造“三个强省”、建设美好安徽而努力奋斗。

六年来，省总女职工委员会立足女职工特点和优势，将女职工“学比创争”活动和深入开展“当好主力军，建功‘十二五\’”创先争优劳动竞赛活动有机结合，引导活动向广度、深度和技能化、多样化的方向发展，进一步激发了女职工立足岗位建功立业的积极性和创造性。省总女职委首次联合省卫生厅、省妇联、省移动公司等单位在女职工相对集中的领域，开展了医疗护理、话务服务、家政服务三大类6个比赛项目的岗位创新技能大赛，充分展示了当代女职工的风采和魅力。

六年来，全省各级女职工组织开展了具有行业特色和女职工特点的各类技能竞赛活动2.35万场次，女职工提合理化建议21.3万条，创经济效益2.39亿元，为促进安徽经济建设又好又快发展作出了积极贡献。同时涌现出一大批先进模范人物，有62名女职工典型被授予省“五一劳动奖章”，有120个先进班组被授予“省五一巾帼标兵岗”，有110个先进集体、815名先进个人、59户全省职工文明家庭受到省总表彰。选树了全国五一巾帼奖章获得者汪雪艳等60名先进女职工典型和62个全国女职工工作先进集体。

立足岗位成才，促进女职工队伍整体素质不断提高。各级工会女职工组织以女职工培训学校、素质系列教育、主题教育和素质达标活动等为载体，深入实施女职工素质提升工程，为女职工成长成才搭建平台。通过开展女职工健身操、全健排舞、主题演讲、诗歌朗诵、歌咏比赛、读书“一得语”、“能、巧、美”手工作品展等活动，丰富女职工文化娱乐生活。注重加强女职工培训示范学校建设，引导女职工学习新知识，掌握新技能。

省总女职委制定印发了 《关于加强女职工业余学校规范化建设的意见》，共培育选树全国和省级女职工培训示范学校17所。六年来，全省已建立女职工各类培训学校404家，有224万人次女职工参加素质提升活动，取得高一层次学历的有58万人次，技术等级上一档次的达138万人次，女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力得到不断提高。

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