工会聚焦省总工会机关营造良好从政环境

建立联系点制度密切联系职工群众，警示教育常办常新，理论“沙龙”激发思想火花……党的群众路线教育实践活动开展以来，省总工会采取多种措施，坚持从抓机关党员干部队伍建设入手，切实加强党员干部尤其是处级以上党员领导干部的思想建设、作风建设，努力营造良好的从政环境，有力促进了工会各项工作的创新发展。

加强学习型党组织建设，为营造良好从政环境奠定思想基础。省总工会党组把建设学习型党组织放在突出位置，每月一次的中心组学习从未推迟或间断过，每次中心组学习除党组书记讲话外，一般还安排一名处级以上领导干部围绕学习专题结合工会工作做中心发言，在此基础上其他同志积极参与讨论，气氛活跃。大家感到每次学习都受到不同启发，有所感悟。在省总党组支持下，机关成立以中青年干部为主的理论“沙龙”，每月研讨一次有关理论和政策问题，积极碰撞思想的火花。

建立巩固的基层联系点制度，为营造良好从政环境奠定群众基础。实施“1234工程”。即每个处室部门与一个市、二个县区、三个国有企事业、四个非国有企业基层党组织建立联系点。如省总工会机关党委与合肥市蜀山区荷叶地街道嘉和苑社区党总支通过共同制定工作计划、共同召开会议、共同上党课、共同开展志愿服务、共同开展文体活动、共同走访慰问等多种形式，密切与基层群众的联系，实现共建工作常态化、制度化、规范化。

强化反腐倡廉教育，为营造良好从政环境奠定廉洁基础。省总工会注重从正反两个方面加强对党员干部的反腐倡廉教育。一是把践行社会主义核心价值观列入每年一次全委会和年中常委扩大会工作报告中，作为全年工作抓紧抓实；举办党的群众路线教育实践活动知识竞赛，开展“缅怀先烈、重温入党誓词”活动，举办机关干部与劳动模范对话会、“读书分享会”，宣传学习新时期优秀职工代表劳动模范许启金等丰富多彩的活动，从正面教育党员干部学习先进模范人物，弘扬社会主义核心价值观。二是防微杜渐，铸造反腐的“防火墙”。通过组织观看《失德之害》录像片等，运用反面典型教育党员干部珍惜荣誉、警钟长鸣。此外，党组通过建立健全新提拔处级干部集体廉政谈话制度，教育干部坚定信念，履职尽责，敢于担当，清正廉洁。近年来，省总工会机关没有发生一起党员干部因违反党纪政纪受到组织处理的情况。

（杨红影）

8月18日，省直工会组织省直机关护理技能大赛，选拔前七名优秀选手，组成省直机关代表队，参加即将举行的全省首届职工护理技能大赛。

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