·市场传真·合肥现白领跳槽小高峰

■ 本报记者 鲍亮亮

2014年已经过完大半，白领们对这一年的工作满意情况如何？对年底的年终奖是否有信心？他们是否还有跳槽意愿？来自智联招聘的一项调查显示，和以往跳槽旺季集中在上半年相比，今年秋季仍有超五成白领在寻找新的工作机会。

从智联招聘的调查可以看出，合肥地区有8.2%的白领已经拿到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，且仍有五成的白领正在找寻新的机会，跳槽的比例肯定不会仅为41.8%。跳槽的主要原因是职业发展受限与不满薪酬待遇，而福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。此外，工作压力大、工作生活难以平衡，也是合肥地区很多职场人想跳槽的主因。

谈及对于2014年年终奖的信心，合肥地区有56.9%的白领表示非常没有信心或没有信心，仅有6.2%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数为2.08，与全国平均水平2.07持平。

调查结果显示，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素的同时，也开始更多地关注工作与生活的平衡，越来越看重在工作中的情绪健康。这是“80后”“90后”逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要方面。

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