合肥半数多白领想跳槽换东家 记者 任金如

星报讯  春季是白领跳槽的旺季，智联招聘发布2015年春季白领跳槽指数显示，今年初，合肥半数多白领正准备或已经跳槽，不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。

半数多白领想换东家

智联招聘调查结果显示，2015年白领跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的白领比例增高，正在寻找新机会的白领也远远高于2014年。80、90后正是当前职场的主力大军。

从不同岗位来看，从事市场/公关/广告的白领跳槽的实际行动比例最高，为76.7%，其次为研发和销售相关岗位，分别为68.3%和67.9%。从城市活跃度上来看，跳槽人数第一梯队基本为一线城市，如广州、北京、上海。相比较而言，宁波、长春、合肥等城市白领的跳槽活跃度较低。合肥有意向的跳槽白领占到53.33%，在全国31个城市中位居第29位，比武汉略低，仅高于长春和宁波。

薪酬是2015年白领跳槽最主要看重的因素，其次是福利待遇。白领们对企业发展前景也非常看重，是白领跳槽时最看重的三个因素之一。

收入3000元以下信心指数低

是否薪水越高对事业越有信心？调查结果显示，月薪8000～10000元的白领更自信。谈及对于2015年工作事业的信心，60.5%的白领表示非常有信心或有信心。与去年春季的3.53相比，白领事业信心明显有所增强。

合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数。此次调查发现，有73.1%的60后白领表示对新年事业更有信心。相对而言，80后及90后的信心指数要远低于他们的前辈，仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。收入对白领的事业信心度也有影响，但信心与薪水并不完全成正比。月收入8000～10000元的白领表示出最大的信心度，而薪水越高，压力越大的现象，也影响了一部分高薪白领。同时，5000元以下收入的白领信心较弱，尤其是3000元以下的白领信心指数仅有3.48。

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