合肥 健全机制规范基层权力运行

本报讯（记者 许根宏）连日来，为预防和解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，合肥市开展排查和专项整治，不断健全长效机制。合肥市委日前出台《关于推行村党组织书记专职化管理的意见（试行）》，规范基层权力运行。截至目前，全市各地各单位共建立解决基层干部损害群众利益问题相关制度56项。

合肥市多管齐下重拳治理基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。在规范选拔任用上，坚持以发展的眼光来选拔和培养村党组织书记，按照“三有三带”要求，注重把干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑的人选为村党组织书记，选优配强村党组织书记。

拓宽选拔渠道，提升用人质量，注重从大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、回乡大中专毕业生中选拔村党组织书记。制定村干部队伍建设整体规划，建立后备人才库，实行定期考核和动态管理。强化制度约束和严格考核问责，推动基层干部尽职办事。落实经济待遇、完善激励政策和畅通发展渠道，促进基层干部安心干事。

目前，合肥全市村党组织书记中有大学生村官7名，机关选派干部102名，农村致富带头人406名，复员退伍军人122名，外出务工经商人员83名，回乡大中专毕业生33名、社会公开选拔人员44名。在问题防治上，去年以来，合肥全市共有7名党组织书记受到刑罚处罚，61人受党纪政纪处分。

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