2.5天休假 尚未进入操作阶段

晨刊讯 最近几天，各地相继出台政策，让“2·5天休假”刷爆了朋友圈。6月16日，记者从合肥市人社部门了解到，这一休假模式并未进入操作阶段。

“安徽进入周末‘2·5天休假’模式”！在网络上，这样的帖子足以让人激动。遗憾的是，现实却并非如此，在安徽等省份，虽然公布了弹性作息制度相关政策，但仅仅还是“鼓励”，并未进入强制实施阶段。

去年8月，国务院颁布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，意见中明确提出“鼓励弹性作息”，有条件的地方和单位可以“根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”此后，包括安徽、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、陕西、福建、浙江和广东等10个省市正式出台意见，鼓励实行新的休假模式。

“意见中，只是提倡新的休假模式，并非强制执行。”合肥市人力资源市场相关负责人表示，从合肥的企业情况来看，还没有听说执行“2·5天休假”的。 罗敏

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