合肥一六八中学：卓越教师是怎样炼成的

华东师大卓越教师培训

学校教育对学生的成长到底有多大影响？会打上怎样的底色？带着诸多家长、学生的好奇与期待，笔者对关注度非常高的合肥一六八中学进行了实地走访。

在该校招办翟荣宝主任的支持下，笔者查阅了该校2013年中招高一录取情况和2016年高考分数段情况，或许数据最有发言权，两相对比，令人惊叹。 2013年中考，770分以上合肥市6人，一六八中学录取0人；760分以上全市90人，一六八中学录取2人；750分以上全市442人，一六八中学录取43人；当年三校联招线为728分，全市共2300人左右，一六八中学录取204人。也就是说，在绝对高分段上，一六八中学几乎为空白，在相对高分段上，一六八中学占全市1/10还不到。

而以这批入学成绩并不出色的学生为班底，三年砥砺，2016年高考，一六八中学却一鸣惊人。不仅王成科斩获全省文科第一名，清华北大录取12人，而且文理科全省前100名中，该校居然占25席，全省名校如云，该校居然傲骄地占全省1/8。高考后，各校都在晒一本达线100%最牛班级，一六八中学很淡然地晒出两个全600分以上的班级，班级平均分超一本线129分。

没有无缘无故的爱，没有天上掉下的成绩，探本溯源，答案寻找中……

笔者来到行政楼三楼，受到了教务处陆勇主任热情的接待。陆主任说，一六八中学真正实现低进高出、高进优出，除了学子切问近思、勤勉努力，更在于教师乐道守正、优秀卓越。

时值暑假，笔者就聊起了教师的假期安排，探究卓越教师的成长密码。

并非如外界所想象的那样，教师有整两个月的暑休。自7月5日因汛情关系学生离校开始暑假起，一六八中学的老师就主动地融入各种培训与学习中。

学校与华东师大战略合作，采取轮训形式，连续三年分批次派送各科教师前往华东师大学习，以期每一位教师都能接受先进教育教学理念的熏陶，转变教育教学方式。今年7月，学校共派出70多位老师赴华东师大培训学习，创获智慧，陶熔品性，转变理念，翻转课堂。

除了这样的学校自选动作，一六八中学还在教育局的统筹下，遴选优秀教师进行各项规定动作，如参加国培计划、学科教师远程培训、学科教师集中培训、心理健康教育远程培训、骨干教师提高培训、中小学班主任培训、微课程开发与应用专题培训、新任教师岗前培训，这些既是对一线老师的普训，更是着眼于教育教学骨干的能力提高培训。

笔者认为，只有站在人本立场，“把每一个学生都放在心上”的教育才是富有生命力的教育，才是回归教育本原的教育。

一六八中学教师专业成长道路呈现立交桥态势。笔者翻阅该校即将开始的校本培训方案，内容翔实，多维立体，既有高端大气上档次的专家引领报告，还有着眼前沿热点的智慧校园培训，更有务实精细接地气的干部培训、教研组长备课组长培训、生活教师培训等。

这里有两个亮点不妨重点推介一下，一六八中学暑期校本培训期间都要进行教师业务考核，不分年龄、职称、学科，只要是拿粉笔上讲台，都要基于做高考卷、命题、无生上课的考核，学校对表现优秀的老师予以表彰，对有待改进的老师进行后续跟踪。这种年度培训形式关注教师专业核心能力，也是一六八老师频获家长、学生点赞的原因之一。另外，一六八中学作为合肥市教师培训示范性项目三所市管试点学校之一，将得到市教育局在政策、资金和项目上的大力支持，值得期待。

学校之爱学生，必为之计深远。合肥一六八中学实行全员导师制，每位老师带5~6名孩子，为每一位孩子及时提供有效的“生活指导、学习引导、心理疏导”。今年7月初，因汛情紧急，在安徽省教育厅的统一安排下，学生匆忙离校开始暑假，学校按计划启动假期导师制方案，停课不停学。授课教师通过电话、网络每周与受导学生保持沟通，指导、督促学生假期学习、生活安排。年级部、政教处随机抽查，保证了导师制的有效落实。

教师是立校之本，师德是教育之魂。合肥一六八中学坚持立德树人、德育为首的工作思路，加强师德建设，全体教师自觉践行“在成就学生中成就自我、在成就学校中成就自我”的价值追求，学校颁发《合肥一六八教育集团教师恪守师德、拒绝有偿家教公开承诺》，要求全体教师严守师德，以实际行动向有偿家教、补课说“不”。

合肥一六八中学党委书记、校长阮厚广对于教师的发展有着更高的理解。阮校长说，三流的老师教知识,二流的老师教方法,一流的老师教思想。学校的一切教学活动，都应努力培养学生自主学习的意识与能力。学校主张教师更新教学观念，提升现代教育技术应用能力，不断改进教学方法，坚决反对满堂灌、坚决反对过分占用学生时间与空间提高成绩的做法，把时间与空间还给学生。阮校长认为，培训是老师最大的福利，通过各级各类培训，努力实现教育从自发走向自觉。

结束走访，笔者离开一六八中学，回望疏朗的校园，安静雅致，但笔者明白，这是在沉潜积淀，这是在蓄势待飞，这是一种姿态，以最卓越的学养迎接莘莘学子。相信，这就是答案。 小文

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