新一轮央地干部交流“70后”崭露头角

据不完全统计，今年，新一轮央地干部双向交流任职已启动，目前已有50多位中青年司局级干部分别到中央和国家机关或省区市履新。

7月25日，中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职培训班举办。之后中央和国家机关与省区市的中青年司局级领导干部，陆续到岗履新。 8月以来，一批中央国家部委正司局长“空降”地方省区市，担任市委书记、市长等党政正职。近期已有35名中央和国家机关中青年司局级干部“空降”地方，到20多个省市的委办局履新。 “空降”的同时，从地方“调任”中央任职的中青年干部也不在少数。近期已有19名地方省区市中青年干部，到了中央和国家机关正司局岗位上任职。粗略统计，目前共有50多名中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职。

央地干部双向交流任职并非始于今年。 2010年，中组部发起改革开放以来规模最大的一次央地干部交流任职，按照“进一出一、进出平衡”和“平级调动、统筹安排”的原则，当年共有66名从中央和国家机关选拔出的中青年干部前往地方履新。同时中央也从地方选拔了63名厅级干部到部委任职。此后，中组部在2011年、2012年又组织了两批央地干部双向交流任职。从时间节点来看，恰逢各地换届前后。

今年又逢换届年，中组部再次组织央地干部双向交流任职。竹立家教授认为，5年时间，这对于干部熟悉情况并打开工作局面提供了充裕的时间，也为他们日后扎下根来提供了时间上的保障。

据统计54名厅局级官员中，清一色的 “60后”，而且多数是“65后”。竹立家表示，“十八大是‘50后’时代，明年召开的十九大就进入了 ‘60后’时代，\‘60后’甚至\‘65后’会大规模进入司局级干部行列，同时\‘70后’也崭露头角。 ”

事实上，新一轮交流任职不乏“70后”的身影。最年轻的是出生于1971年的张文兵，他由合肥学院院长调任国家质检总局产品质量监督司司长。

在央地交流的中青年干部中，普遍具有比较高的学历和扎实的理论基础。竹立家告诉记者，“新一轮的央地交流干部普遍都具有比较高的学历和扎实的理论基础，通过央地交流，这些中青年干部可以把学习到的理论与基层实践相结合，同时也能在基层实践中不断提高工作能力，使所掌握的理论得到升华，更接‘地气\’。 ”

摘自《中国经济周刊》

新闻推荐

交的议案上联合签名。

1月日，合肥代表团分组会议前，几位代表在准备提交的议案上联合签名。

合肥新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合肥再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。