以高度政治自觉推进组织工作创新发展

本报讯  贯彻落实市第十一次党代会精神，是当前最重要的政治任务。记者昨日从市委组织部获悉，全市组织系统将深入学习、准确把握此次党代会对组织工作提出的新要求、新任务，以高度的政治自觉推进组织工作创新发展，为合肥在全国提前、在全省率先全面建成小康社会提供坚强组织保证。

锻造践行五大发展理念的骨干队伍。全市组织系统将围绕强化理论武装和提升干部专业化能力，不断加强和改进干部教育培训，增强贯彻新发展理念的思想自觉和行动自觉。严格执行干部任用条例，坚持“好干部”标准，坚持“四凡四必”，把谋划发展有思路、促进发展有激情、推动发展有业绩的干部选出来、用起来。坚持从严监督管理干部，改进综合考核办法，加强日常管理监督，推进干部能上能下，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

筑牢奋力决胜全面小康的坚强堡垒。全市组织系统将认真落实基层党建工作责任制，狠抓县乡党委书记“双六条”职责的落实，推动各级书记履行主责、抓好主业。深入开展“两学一做”学习教育，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员，全面建强党支部这个基本单位，切实发挥战斗堡垒作用。深入推进村（社区）党组织书记专职化管理，不断激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

打造创新转型升级发展的人才支撑。围绕建设创新人才高地，合肥市将深入推进人才发展体制机制改革，创新人才管理体制，完善人才评价、流动、激励等机制，最大限度地激发人才创新创业活力。坚持引进与培养并重，突出“高精尖缺”导向，大力实施“双引双培”四大计划，努力打造国际一流水准的创新型科技领军人才和创新团队，为实施创新驱动发展战略提供强大的智力支持。 （记者 许超众）

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