从严落实正向激励鼓励干部改革创新

本报讯 （通讯员 杨邦新 孙雨静 朱琛琛记者 胡霈霖）

连日来，合肥市蜀山区积极组织学习党的十八届六中全会精神，全体党员干部表示，要切实将思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，始终强化纪律、规矩意识，自觉遵守各项规章制度，推动全区各项事业发展上台阶。

随着全面从严治党不断走向深入，党员干部队伍中出现了工作畏难、不敢担当、求稳怕乱、活力减退等“为官不为”、“为官怕为”的现象。蜀山区近日推出《容错纠错暂行办法》，从严落实正向激励，构建一整套支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的制度机制，大力支持和保护那些作风正派、敢于担当、锐意进取的干部，最大限度调动全区广大党员干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性。

蜀山区纪委相关负责人介绍，该区在推进全面从严治党过程中，既重视“治不正”又努力“治不为”，一方面，围绕让党员干部讲规矩、守纪律，使从严落到实处，另一方面，在全面从严管理、带好干部队伍的同时，让担当、干事成为主流，严出干事创业的活力，严出干事创业的动力，严出干事创业的干劲。

蜀山区还建立备案和提醒纠错机制，对同类问题频繁出现或同一行业、领域集中出现的易错情形，积极排查岗位廉政风险点，进行风险评估，建立完善制度。对问题复杂、存在较大风险的改革创新项目，建立挂钩联系重点改革项目制度，加强全程跟踪服务，及时纠正改革创新过程中出现的偏差和失误，保障改革顺利推进。

此外，为了适应干部选拔任用和执纪监督新规定，蜀山区还出台《区管领导干部任前廉政谈话和廉政知识测试规定》，对新提拔任用的副科级（含）以上区管领导干部进行系统廉政教育，筑牢思想防线。

该区纪委相关负责人表示，在支持和保护改革创新的同时，蜀山区将严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。

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