强化内控管理 筑牢风险屏障

制度的执行力是合规文化建设的前提,合规是经营管理的基本要求，是银行经营的生命线。十五年来，招商银行合肥分行不断开展执行“制度防风险、责任合成抓内控”的一系列警示教育活动，要求在制度执行中，坚持精细管理和风险控制，强化细节，确保全行业务持续健康发展，取得了丰硕成果。

十五载风雨兼程，十五载春华秋实，十五载硕果累累。在广袤的江淮大地上，招商银行合肥分行用十五年的时间谱写了一篇篇绚丽的华章。在该行取得一个又一个骄人业绩的背后，离不开四个字：强抓内控！

一家“好银行”，除了要有出色的经营业绩和优质的服务外，还必须做到内控机制严密、运行管理规范，招商银行合肥分行正是这样一家“好银行”。强抓内控，为招商银行合肥分行十五年健康发展打下坚实根基。年又被合肥分行确定为“内控建设强化年”，这更为合肥分行实现合规经营、健康可持续发展铺就了平坦大道。

润物无声，营造合规文化

近年来，银行金融产品不断创新，表外业务规模不断扩张，促使不少业务及产品越来越复杂化，风险越来越隐匿，而加强银行内部控制，切实巩牢防范风险的防线，则是打造“百年招银”的根本保证。“内控管理的能力和水平，决定了合肥分行能走多远、能走多快。”合肥分行党委书记、行长洪波表示，内部控制与业务发展如车之两轮、鸟之双翼，不可或缺、不可偏废。只有两者协调发展，才能打造出一个良好、充满活力、可持续发展的健康“百年招银”。

据了解，招商银行合肥分行开展“内控建设强化年”活动，是从制度规范、培训教育、检查整改、风险监测、基层管控、文化建设等各环节全方位入手，打牢内控管理基础，着力增强管理者素质，全面提升风险分析水平和研制能力。

内部控制，执行是关键，文化是根本。招商银行合肥分行“内控建设强化年”活动涉及到每一个业务条线、每一个网点、每一个部门和每一名员工，成为营造合规文化强大推动力。通过开展宣传动员、合规教育、评优竞赛等系列活动，让合规经营、按章操作成为全体员工认同的价值观；通过施行高频度、宽广度的检查监督活动，及时发现问题和执行偏差；通过实施严格的问责处罚，强化内控责任，提升合规行为的内生动力。

洪行长坦言，“内控建设强化年”活动是从严治行的强心剂，从根本上营造领导干部带头践行、管理人员尽责履职、一线员工按章办事的良好合规氛围，让风险意识、合规理念犹如润物无声的春风细雨，覆盖于每位员工、每个管理环节，成为连接全行上下统一的价值观。

自上而下，“一把手”率先垂范

内控合规管理是一项系统工程，始于细节，关乎长远。招商银行合肥分行在内控工作中，坚持以制度为准绳，以合规为底线，做到“行为有规、监督有眼、检查有力、控制有效”，积极构建健康向上的合规文化。

据了解，招商银行合肥分行的合规是全行的合规，关键在于自上而下的引领。合肥分行党委书记、行长洪波指出，“内控建设强化年”不仅仅是解决一个制度执行力的问题，尤为重要的一个目的就是要提升全行中后台部门管理水平。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。据悉，为了扎实推进此次“内控建设强化年”活动，招商银行合肥分行成立了由洪波行长任组长的领导小组，各分管行长、各部门主要负责人皆为小组成员。对此，洪行长表示：“一是要身体力行，合规要从高层做起，端正发展理念；二是要敢抓敢管，对于内控合规管理中遇到的各种矛盾和问题，敢于处理，敢于得罪人；三是注重细节，管理者更要善于谋划，抓住每项任务的关键节点和关键环节，统筹安排，精心组织，有序实施。”

培训育人，助力基业长青

在招商银行年发展中，不断引进人才，为发展注入新鲜血液。新员工固然激情高涨、思维活跃，但工作经历尚浅，识别风险能力和业务素质急需提高。因而，培训工作就显得尤为重要。

据悉，招商银行合肥分行年重点加强了机构负责人、基层业务骨干、新入职或转岗员工、关键风险审核监控岗位的培训。不仅如此，在培训和学习过程中增加了测试环节，还进行测试，确保培训达到预期效果。

通过培训，人人合规，事事合规已成为一种习惯和风尚。对此，招商银行滨湖支行行长张群说：“我作为基层经营机构的负责人，深刻理解招商银行合肥分行内控建设强化年的深层内涵，从点滴做起，从方方面面做起，不仅要常念合规经，更要不断学习新业务、新制度，避免有合规之心，而无合规之力，从而提升自己的管理水平，保障支行稳健有力的经营。”“知规、守规、合规”是招商银行员工的立业之本，也是招商银行基业长青的保证。招商银行合肥分行票据中心徐海清表示，罗马不是一天建成的，招商银行要成为百年老店，我们每一位员工都必须以高度的责任心、兢兢业业的工作态度对待每一笔业务，不能闯红线，赚快钱，害人害己。

合规促发展，内控创价值。招商银行合肥分行作为一个有着担当与使命感的股份制金融机构，自身承载着员工的期望，总行的重托和社会的责任，深知内控责任重于泰山，合规是生存和发展的根基，正因如此，才把合规理念深深扎根于思想、融汇于血液、贯穿于行为之中。相信在“内控建设强化年”的感召下，在全行狠抓内控的切实行动下，合规必将成为每位员工职业生涯的主旋律，招商银行合肥分行也必将在金融改革的潮头乘风破浪，扬帆远航。

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