建立“十大行动”长效机制

“每两周召开一次现场调度会，区工委、管委会班子成员悉数出席，专题研究部署全区文明创建和城市环境整治工作。”合肥经开区文明办负责人介绍，该区在前期突击整治基础上，以网络化为基础，以制度化为保障，以精品化为目标，创新建立“十大行动”长效机制，把整治城市环境、深化文明创建作为一项日常工作，长期抓下去。

整治环境于长期，涵养文明于平时。日前，合肥经开区在全市率先制定《“十大行动”督查及问责办法》，每周开展全区督查两次并形成督查通报。《办法》明确，对不履行职责或履职不力而影响工作推进，造成不良后果的，督查室将对负责人、责任人进行责任追究，直至调整岗位、降职、解聘。

问责产生压力，层层压实责任。该区每两周召开一次现场调度会，专题研究部署全区文明创建和城市环境整治工作。同时，该区实行领导包联，以上率下，区工委领导包联全区重点道路、农贸市场和小区，通过“行走经开”，每周分别徒步检查个人包保道路，对道路沿线的“十大行动”落实情况进行全面督查检查。

压力自上而下，整治人人出力。目前，该区已经建立四级督查巡查网络，每级网络都有具体的负责人和责任人，将问题整治和长效管理相结合。问题一旦整治完成，立即建立长效管理机制，将整治成果固化。

在29个重难点问题解决的基础上，该区由点及面，扩大整治区域和范围，继而形成覆盖全区的网络化和责任化机制，并且完善和加强两级考核，即管委会对城管局、社区委的考核和社区委内部考核。

同时，该区还把四级督查巡查网络人员名单制作成标牌，竖立在重点路段、居民小区和农贸市场等处，方便问题责任追究和百姓投诉建议。

把“十大行动”推向深入，合肥经开区还制定《文明创建暨城市环境整治“十大行动”深化方案》。方案将文明创建和城市环境整治工作划分为四个阶段逐步推进，即突击整治阶段、重点整治阶段、精品提升阶段和全域覆盖阶段。

·李长龙 王振洪 本报记者 梁昌军· 

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