合肥市建立市工商局、市质监局、市食药监局领导及机关处室联系基层市场监管所工作制度（暂行）

日前，为进一步增强群众观念，改进工作作风，推行一线工作法，及时了解掌握基层工作动态，强化对基层市场监管所各项工作的指导，切实做到贴近大局、服务基层。合肥市召开专题会议，研究出台《合肥市工商局、市质监局、市食药监局领导及机关处室联系基层市场监管所工作制度（暂行）》。各局负责人和办公室主任参加会议。

该工作制度明确由各单位局领导及机关处室分别联系一个重点基层所。根据工作需要，每年轮换一次。同时，明确了联系方式：一是周沟通月联系。联系各单位局领导和处室要加强与基层所的沟通联系。原则上，每周进行1次信息沟通，及时掌握基层所工作动态和重点工作进度；每月至少深入现场1次了解掌握实际情况，督促落实相关工作，帮助指导解决实际问题。二是季汇报年考核。在各单位的例会上汇报联系基层所工作情况，对发现的好经验、好做法，予以总结推广；对存在的困难和问题，共同协商解决。重要情况、重大问题按相关规定及时汇报。将联系情况纳入各单位的处室考核。

该工作制度明确各单位在联系工作中的重点任务：一是传达党的方针政策和市场监管法律法规，及时传达贯彻市委市政府及上级监管部门的有关会议精神和文件要求，监督指导基层所抓好市场监管各项工作，提高监管水平、工作效率和服务能力。二是检查督促各项工作部署的落实和完成情况，结合实际，提出指导性、建设性意见建议。在专项整治和风险排查工作中深入生产、经营单位督查指导，落实监管要求。三是围绕年度工作重点、热点和难点问题，开展调查研究，听取基层的意见建议，为市政府决策提供第一手资料。四是协助基层所加强与当地党委政府和有关部门的联系与沟通，协调解决相关问题，为基层所落实监管责任、履行监管职责创造良好的工作环境。五是了解掌握基层所工作动态和干部队伍思想状况，加强与基层所的沟通，关心基层监管干部的工作、学习和生活，了解他们工作中存在的问题和困难，帮助他们排忧解难。

该工作制度提出工作要求：一是加强领导，周密部署。各单位处室负责人是联系基层所的直接责任人，要高度重视，不断提高服务基层、服务群众能力，切实把落实联系基层所制度摆上重要日程，转变工作作风，创新领导方法，落实具体措施，以实际行动保证各项工作部署的落实和目标任务的完成。二是结合实际，强化指导。直接责任人要加强对基层所各项工作的监督指导，掌握监管动态、工作进度，切实为基层所解难事、办实事、做好事，推进基层所监管工作上水平。各基层所要主动沟通，及时汇报，反映情况，提出建议，使联系领导和直接责任人随时了解工作情况，增强工作指导的针对性和实效性。三是统筹兼顾，推进工作。各单位联系领导和直接责任人要树立全系统“一盘棋”思想，切实提高开展联系活动的思想认识，把完成本职工作与联系指导工作有机结合起来，尊重基层主体，注意工作方法，指导而不越位，帮忙而不添乱，做到点面结合、上下贯通、系统互动，推动各项工作的深入有序开展。四是严肃纪律，率先垂范。各单位联系领导和直接责任人要严格落实中央、省、市有关规定，不给基层增加负担。坚持“眼睛向下”，力戒“四风”问题，大兴调查研究和求真务实之风，围绕中心工作主动扑下身子深入基层，亲临一线掌握实情、督促检查、解决问题，带头树立和展现市场监管部门形象。

新闻推荐

合肥春季跳槽指数发布 超七成白领对事业有信心

星报讯昨日，智联招聘2017年春季合肥白领跳槽指数调研报告发布，相较于去年，今年有71.4%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.97，相对于2016年春季3.07的信心指数，上升幅度非常明显，特别...

合肥新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播合肥正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。