合肥市职业技能大赛 开始初赛选拔

本报讯  当下最抢手的人才，非技工莫属。昨日，记者从合肥市人社局了解到，2017年度（第十八届）职业技能竞赛开始初赛选拔，广大技工朋友迎来一次展示的机会。从大赛中脱颖而出的技工，将获得“合肥市技术能手”等称号。

本次竞赛共20个工种，承办单位13家，分为综合性和行业技能竞赛：综合性职业技能竞赛，本市各企事业单位和机关在职人员及社会各类人员均可报名参加；行业性职业技能竞赛，本市的行业、系统、单位职工或特定区域人员可报名参加。从时间安排上来看，7月底前为初赛选拔阶段，各有关单位可精心组织岗位练兵、开展预选赛，选拔出参加决赛的选手。

初赛结束后，参加决赛的选手或经单位推荐的参赛人员可向竞赛承办单位报名。综合性竞赛决赛报名时间为8月1日至8月15日。行业性竞赛决赛报名时间由承办单位确定后对外发布。竞赛承办单位按照参赛工种分类组织决赛，决赛应于10月底前进行。为体现公正、公平，有利于选拔优秀技能人才，各工种参加决赛的人员原则上不少于20人。

在大赛中一展身手，技工不仅能够获得诸多荣誉，而且还有物质奖励。记者了解到，按照大赛奖项设置，各工种前六名的选手将由市人社局授予“合肥市技术能手”称号并给予一定的物质奖励；各工种第一名在职职工选手，由市总工会授予“合肥市职工技术标兵”；第二至第四名在职职工选手，由市总工会授予“合肥市金牌职工”荣誉称号；各工种第一名35周岁以下选手，由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号；各工种第一名女选手由市妇联授予“合肥市三八红旗手”荣誉称号。

记者了解到，去年出台的《合肥市高技能人才振兴计划实施办法》，已将市技能大奖、市技术能手的奖励标准分别提高到20000元和4000元。与此同时，在合肥这片热土上，“蓝领”技工同样能享受众多政策红利。对企业当年从市外引进高技能人才，连续工作6个月以上并参加社会保险的，按高级工1000元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人的标准，给予企业一次性补助。企业承办省、市、区级技能竞赛，或者自行组织职工技能竞赛，都将获得补贴。

（合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏）

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