信用奖惩机制至少覆盖40个领域

本报讯 社会信用体系，既是城市经济发展的“硬支持”，又是增强城市核心竞争力的“软实力”。8月7日，在合肥市2017年社会信用体系建设联席会议上，市长凌云要求，全市至少要在40个领域建立守信联合激励或失信联合惩戒机制。

“今后，一个人最大的破产，就是信用破产；今后，一个城市最大的红利，就是信用红利。”凌云在会上强调，在加快提升城市建设硬件水平的同时，合肥要更加注重城市软环境建设，努力打造靓丽的信用名片。随着社会转型加快，仅仅使用传统的管理手段，难以从根本上解决社会治理中的矛盾和问题。而社会信用体系建设，则通过构建“一处失信、处处受限”的联合奖惩大格局，将有效提高社会公共生活的透明度，大大降低社会交往风险和成本，减少社会矛盾、摩擦和冲突，为促进社会良性运转奠定基础。

诚实守信，对个人而言是循循善诱，对城市来说则是制度化。对此，凌云提出要求，要建立健全市级信用法规制度和标准规范体系，对信用信息的采集、记录、建档、整合、共享、公布和使用等实行全过程管理，切实维护信用信息安全和各方主体的合法权益。在“红黑名单”建设应用上，各级各部门则应抓紧研究制定本地区、本领域的红黑名单管理制度，对于有多条违法失信记录，在多个领域“黑名单”榜上有名的企业和个人，要列为重点监管对象。今年，合肥还将在全市至少40个领域建立守信联合激励或失信联合惩戒机制。

“创建国家社会信用体系建设示范城市，就像一场开卷考试。考试题目告诉你了，标准答案也告诉你了，就看你怎么去做！”凌云在会上要求，各级各部门要进一步查缺补漏、聚焦问题、精准发力，确保不折不扣完成各项创建任务。对于信用信息归集共享、案例报送、“七天双公示”等重点工作，要按月通报进展。同时，要建立第三方信用评估机制，对照要求，查找问题，补缺补差。对年度目标任务考核中，责任不落实、工作不到位的单位，将要通报批评，直至严肃问责。

（合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏）

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