紧缺人才每月最高可领3000元补助

晨报讯新能源、新材料、智能语音……合肥不少行业的骨干和紧缺人才将能享受生活补助了。昨日，江淮晨报、江淮网记者获悉，为鼓励支持合肥市企业引进产业紧缺人才，合肥特制定《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》，符合条件人员可享受每月2000元或3000元的生活补助。

文件提出，合肥市在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料、智能语音及人工智能等合肥市战略性新兴产业和主导产业领域内，支持用人主体大力引进发展急需的技术骨干和紧缺人才，对他们给予真金白银的支持。根据文件内容，市和县（市）区、开发区两级每年重点资助3000人左右，对他们发放生活补助。

享受补助的人员须是近年来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才，与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可不受年龄限制。

而这些是基本条件，另外还要满足其中一项“附加条件”。“附加条件”包括具有较高知名度的技术骨干、市级以上科技进步奖主要完成人、市级技能大赛三等奖以上获得者、博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才以及合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生等，根据各自的条件每月享受2000元或3000元的生活补助。

生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。

而对于骗取资金行为，处罚也绝不手软。按照规定，市、县（市）区两级相关部门将采取举措定期对补助资金落实情况进行核查，如发现有骗取、套取、克扣补助的，通报批评并收回补助资金，申报企业及个人3年内不得申报人才项目。情节严重的，依法追究相关人员责任。晨报记者琚园园

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