在经开区创办企业最高可奖励200万元

晨报讯 全国各地近日纷纷出台人才政策，摆出“求贤如渴”的姿态。吸引和留住人才，合肥经开区作为国家级开发区有什么“爆款”政策？5月7日，记者从合肥经开区管委会获悉，经开区近日对今年的企业科技创新、产业扶持政策、人才引进奖补政策进行了系列调整。

落户

大数据建设项目最高奖励100万元

据悉，新修订的政策共9大类，涉及促进新型工业化发展政策、促进服务业发展政策等方面。其中，对经市级认定的大数据企业，从事数据采集、加工处理、交易等数据资源服务，年度数据资源服务收入总额累计达200万元、300万元、500万元的，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励；对相关大数据建设项目在经开区落地的，按企业实际投资额的20%，给予单个企业最高100万元一次性奖励。

同时，对高管人才进行相关奖励。当年主营业务收入10亿元以上且超过当年全区规模以上工业企业平均增长水平的工业企业，给予高级管理人才当年个人应纳税所得额的5%奖励。

创业

高层次人才办企业最高奖励200万元

该区还设立“多层次人才专项资金”，支持和鼓励多层次人才的引进、培养和奖励。按照A、B、C、D四类人才标准，对企业采取各种方式和途径引进的四类创新人才的，分别给予企业每人次20万元、15万元、10万元和5万元人才补助。

根据相关政策， 国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，在开发区创办企业，经开发区认定后，分别给予创办企业一次性200万、100万、50万、20万元奖励；要求创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%；奖励资金在创业企业分别实现400万、200万、100万、50万的销售收入后予以兑现。

高层次人才在开发区工作，也可享受到购房补助。高层次人才在开发区工作，在合肥市无自有住房且区内机构不提供住房的，给予其每月不超过2000元的租房补助；当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。

用工以工带工有补助

经开区内有不少家电、建筑等企业，存在着大量的用工需求。根据这一实际情况，经开区推出“以工带工”补助政策。对企业当年新员工通过老员工推荐入职，依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上，企业先行制定并兑现“以工带工”补助政策，经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议。按照300元/人的标准对推荐人给予一次性补助。

“基本上这些奖补政策会在当年完成，有的特殊的奖补，跨年，但是也会在一年内完成支付。”相关负责人介绍，为了让奖补政策更好地发挥作用，将在第一时间落实。晨报记者 李文靖 通讯员 刘飞

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