合肥将推进高年资护士进社区

晨报讯 5月8日，合肥市政协十四届一次会议主席督办“关于推进高年资护士进社区的建设”的提案。合肥市在庐阳区试点基础上，将逐步全市推进高年资护士进社区。

高年资护士，临床工作经验丰富，年龄一般在40岁以上，一般具有15年以上临床护理工作经验。2017年7月，安徽省在全国率先试点高年资护士下沉社区医院工作，护士在基层围绕“三类人群”(老年人、孕产妇、婴幼儿)、“四种疾病”(高血压、糖尿病、精神病、脑卒中)开展特色专科护理门诊。合肥就有来自省立医院、安医一附院、合肥市第一人民医院等名院的高年资护士下沉到庐阳区进行社区卫生服务。

经济学评价分析结果表明，高年资护士开展慢病管理等成本为医生的40%，而因护士具有耐心、细心、执行力强等个人特质，居民满意度更高。目前在庐阳区，高年资护士开设孕婴工作室、老年护理、康复护理（训练）、糖尿病及慢病护理等8个专科护理门诊，并通过与北京大学医学部建立合作设计开发高血压、糖尿病、脑卒中等慢病结构化患者治疗与教育课程，在社区系统化规范化管理慢病患者，深受居民欢迎。

高年资护士下沉到庐阳区社区以来，庐阳区社区卫生服务中心门急诊人次增长明显，尤其是慢性病患者就诊率增长35%。

合肥市卫计委副主任张晓峰表示，高年资护士定期探访社区养老公寓，探索医养结合的“嵌入式”养老模式；选择适宜在家庭环境下进行医疗或康复的病种，开设家庭病床，以家庭作为护理场所，让病人在熟悉的环境中享受专业的医疗和护理服务，充分解决失能老人的出行不便和就医周折。

对高年资护士进社区下一步打算，张晓峰表示，各级医疗机构都会积极选派高年资护士下沉社区工作，合肥市还将逐步在其他城区推进试点，卫计委等部门也会进一步为高年资护士进社区工作做好保障。

晨报记者 余佼佼

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