打好“四张牌”加强队伍建设

本报讯  区卫计局着眼新时代基层卫生医疗事业发展需要，打好“谋”“培”“引”“奖”四张牌，不断加强医疗卫生人才队伍建设。

“谋”。将卫生人才队伍建设纳入《瑶海区“十三五”卫生计生事业发展规划》《促进全区卫生和健康事业发展三年行动计划》，统筹谋划。在充分调研的基础上，编制《瑶海区基层医疗卫生专业人才目录需求》，有计划、分步骤地推进人才队伍建设各项工作。“培”。选派15名优秀人员参加全科医生转岗培训，推荐10名以上业务骨干到省、市三甲医院进修学习。坚持培养与引进相结合，坚持重点科室和专业团队建设相结合，整体推动各类卫生人才队伍全面协调可持续发展。“引”。出台《瑶海区卫生高层次人才引进办法》，在主城区中率先建立卫生高层次人才的“绿色通道”，2018年拟公开招聘紧缺专业技术人才50名，引进高级医学人才10-20名。发挥上级医联体专家人才带动作用，采取授课、坐诊、短期聘用、技术合作等方式，灵活引进优秀卫生人才。“奖”。制定并实施《瑶海区医疗单位工作人员绩效考核办法》，医务人员绩效工资分配按考核结果进行分配，做到多劳多得、优绩优酬，重点业务骨干、关键岗位、紧缺岗位以及有突出贡献的人员倾斜，同时提高基层人员待遇。

（通讯员  严忠）

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