合肥用优越的生活环境“养人”

通过营造优越的人文和生活环境，让人才真正融入和扎根这座城市，让因“一见钟情”选择合肥的人才，最终产生“日久生情”的归属感和幸福感。

青年才俊“点赞”合肥

4月14日，由中国科大与合肥市联合举办的第二届“墨子论坛”开幕。本次论坛吸引了18个国家和地区的300多位青年科学家和国内知名学者参加。合肥和科大“虚位以待”，愿为青年才俊提供没有天花板的创新舞台。青年才俊纷纷为合肥的创新和人文环境“点赞”，认为合肥是一座适合做科研和生活的城市。

一直以来，合肥对人才实施精准的支持政策。2017年6月，合肥市出台《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》，其中明确提出了中央、省属驻肥高等院校、科研院所引进及培养的高层次人才，能够享受合肥市人才引进奖励及配套资助，实现了对科大等中直单位引进海内外高层次人才的政策全覆盖。

同时，《意见》提出实施“鸿雁计划”，每年在科大等高校、创新平台遴选30名左右优秀毕业生、科研人员赴国（境）外进行深造。

为优秀人才提供“保姆式”服务

针对海内外优秀人才各类需求，合肥创新服务方式，在衣食住行等方面提供多元化服务，在全市营造宜居宜业的良好环境，最大力度地支持人才发展，最大程度地解决人才的后顾之忧。

当前，合肥正在加快推进人才公寓建设，符合条件的引进人才可以优惠价格购买相应标准的人才公寓，也可租住人才公寓。未来5年，合肥将新建不少于1万套人才公寓，引进的高层次人才可以特优价格购租90至220平方米人才公寓。

引进的高层次人才子女就读学前教育和义务教育学校，尊重其意愿安排到公办学校就读；配偶工作安排保持原单位编制性质和职级。同时，在外籍人才集聚地试点建设国际社区和街区，增设外籍人才子女学校或开办国际部，外籍人才子女就学可实行弹性学制。

针对高层次人才就医需求，合肥市将在部分重点医院设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务。积极引进现代医疗机构临床技术与服务管理理念，探索建立国际医疗结算体系，进一步建立完善各类人才生活保障服务的新政策新机制。

连续6年入选“中国十大幸福城市”

在经济迅速发展之时，合肥始终以人民为中心，不断提升群众获得感幸福感。

合肥是幸福之城，连续6年入选中国十大幸福城市。合肥是平安之城，连续5届、20年被评为“全国社会治安综合治理优秀城市”，3次捧得“长安杯”。

“十二五”以来，合肥在实现经济跨越式发展弯道赶超中，持续改善民生福祉，践行五大发展理念，藏富于民，不断释放经济增长和改革发展红利。全市累计投入民生事业发展支出2429.1亿元，年均增长13.59%，公共财政支出近80%用于民生。

合肥晚报 ZAKER合肥记者 蒋瑜香

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