省政协常委、省科协副主席王洵代表省政协科协界发言人才队伍建设是根本

人才是第一资源，创新是第一动力。推进合肥综合性国家科学中心（以下简称科学中心）建设，亟需培养造就具有国际水平的战略科技人才和科技领军人才，加强中青年和后备科技人才培养，建设高水平创新团队。

为此建议：扩大科技人才总量。在科技人才“金字塔”中，大学毕业生属于“塔基”部分，是产生领军人才、尖子人才的重要基础，因此要千方百计将“塔基”做大做实。 2018年全国大学毕业生人数达到820万，这是一座巨大的人才“金矿”。近年来，全国很多城市接连出台送房、送钱、送户口等人才引进政策，吸引大学生就业，以增加科技人才总量。为此，建议：合肥市出台更加优惠政策，并加大政策落实力度，吸引、留住更多的大学毕业生来合肥创业就业，增加科技人才总量，为科学中心建设做好人才储备工作。

优化科技人才结构。科学中心同时也是产业创新中心。建议：省有关部门和合肥市根据科学中心“2+8+N+3”建设内容，定期制定发布科学中心急需人才目录，支持引导各有关方面培养、引进科学中心急需人才，特别是产业领军人才、企业创新人才，进一步优化科技人才结构，促进科学中心、产业创新中心两翼齐飞；要针对高端急需人才，特别是产业领军人才、企业创新人才实行“保姆”式服务，构建符合高端人才需求的高效优质服务链条。

创新科技管理体制机制。研究表明，科技创新的最佳年龄集中在25～45岁之间，其峰值约为37岁。譬如，280名诺贝尔奖获得者从事获奖成果研究的平均年龄为38.7岁，其中，35岁以下的占44%，45岁以下的占77%。青年科技工作者正处于科技创造的最佳年龄段，但是他们在职称、学历方面往往处于劣势。为此，建议：省有关部门和合肥市进一步降低科技项目申报资格条件门槛，按照“广申报、严评审、择优支持”的原则，让更多的优秀青年科技工作者在主持科技项目过程中成长成才，成为推进科学中心建设的生力军。

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