近万人去年走上公益性岗位 合肥市力促就业困难人员稳定就业，发放岗位补贴逾8000万元

本报讯去年以来，为有效落实就业扶持民生工程政策，合肥市积极开发公益性岗位，促进就业困难人员实现就业。同时，把公益性岗位作为推动就业扶贫的重要举措，变“输血”为“造血”，进一步加大公益性岗位开发力度，努力实现就业困难人员稳定就业目标。截至2018年底，全市累计安置公益性岗位就业困难人员9452人，发放岗位补贴8135万元。

去年，合肥市制定《2018年合肥市就业扶持民生工程实施办法》，将目标任务分解至各县（市）区、开发区，明确责任人和任务时间节点。要求各县（市）区采取实地走访、电话抽查、召开工作推进会等多种方式加强检查督导，发现问题及时纠正，确保就业扶持民生工程高质量、高标准推进。各县（市）区也通过加强日常岗位管理，明确岗位职责，建立考勤考绩制度，完善补贴发放台账等方式，严格核对公益性岗位人员身份，杜绝冒名顶替、虚报冒领，确保在实现贫困人员增收的基础上，发挥岗位作用，积极实现开发、投入、利用、管理规范化、科学化。

“和往年相比，去年开发的公益性岗位范围更广，主要涉及机关事业单位、社会组织、劳务派遣企业提供的工勤服务及保洁、保绿、保安等公益性岗位。特别是民营企业，也可由劳务派遣企业以派遣的形式安置公益性岗位，降低了企业用工成本。”市人社局相关负责人介绍，在岗位设置过程中，各县（市）区组织职业指导专家积极入户走访就业困难人员，了解就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励他们根据自身实际情况申报环卫工、保洁员、治安巡逻员、绿化工等岗位，做到“人尽其才”“人适其岗”。

另外，全市各级人社部门还通过举办“周六找人才，机遇等你来”“每月逢8，就业出发”等就业困难人员专场招聘会，为就业困难人员和用工单位牵线搭桥，对聘用就业困难人员的单位给予社会保险补贴和岗位补贴，为用工单位减轻经济压力，进一步稳定了就业困难人员就业，提高了就业质量。

（记者 赵俊松）

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