拿到仲裁结果 公司拒不执行 律师：劳动者可向法院申请强制执行

本报记者陆杨

在生活中，如果发生了劳动争议，双方协商不成时，可以通过劳动仲裁来解决，但有时候，就算劳动仲裁结果出来了，一些公司也会拒不执行。金寨县读者张先生就遇到了这一问题。

近日，张先生告诉本报记者，他在合肥庐阳区一家公司上班多年。因为公司欠发其4个月工资及奖金共2万余元，他在多次协商无果的情况下前往庐阳区人社局申请了仲裁。

前不久，仲裁结果出来了，张先生赢得了仲裁。但公司方面迟迟不愿履行仲裁结果。 “马上过年了，公司还是一直不给，还放话让我去告。 ”张先生十分无奈，“难道劳动仲裁书没有法律效力吗？ ”

针对张先生的遭遇，记者咨询了12333劳动保障维权热线。省人社厅一位接线人员介绍，《民事诉讼法》规定仲裁裁决是法院强制执行的法律文书之一，具有法律效力。

上述人员表示，仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

就此，记者也咨询了律师谈敏。谈敏指出，劳动者申请强制执行后，人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。

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