解思想桎梏攻痛点难点破发展瓶颈全面落实“真抓实干马上就办”长淮街道党工委书记张金平

长淮街道坚持以问题为导向，在提升攻克痛点难点问题的“硬实力”上下功夫，在挖掘发展潜力的“软实力”上求突破，几个月来，取得了一定的成效，形成了一些亮点特色。

着力解决思想上的桎梏和制约，以“知不足而奋进”的原则和信念审视自我。全面开展大查摆、大讨论，进行自我对照，对街道存在的问题进行深入剖析，制定整改清单，着力破除与瑶海区转型发展、与合肥东部新中心建设不相适应的思维定势和工作方法。加大信息宣传力度，及时把区委区政府发展思路、工作成效和街道在经济建设、城市管理、社会民生等方面取得的成果宣传出去，让全街上下增强干事创业的底气和信心。在街道体制改革中，采取自荐、他荐、组织选拔等方式，一批有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到激励与重用；旗帜鲜明地树立正确的用人导向，在一线和急难险重工作中推荐能力强、素质高、想干事的47名人员作为街道后备干部。

着力解决工作上的痛点和难点，以“咬定青山不放松”的执着和韧劲攻坚克难。针对“双提升”现状，加强街所联动，开展联防联治，全面压降四类可防性案件和五类侵财性案件，1-5月份同比下降50%以上；对12345等投诉件进行梳理，对群众不满意、重复投诉件归口认领办理，72件遗留问题已全部解决；发挥小区党支部引领作用，收集、协调、解决居民反映的问题120余件等。针对“零距离”服务，常态开展“进千家门、暖万民心”活动，采集基本信息，宣传相关政策，收集意见建议，活动自开展以来，走访2万余户，解决了实际问题200余件。针对群众反应强烈的城市顽疾开展专项行动，取缔多年占道烧烤11处，拆除违法建设9处500余平米，规范店招100余家。

着力解决发展上的瓶颈和困惑，以“苟日新日日新又日新”的态度和要求不断进取。围绕“安徽时尚第一街”打造，举办瑶海区现代服务业招商项目集中签约仪式，与苏宁小店、润发家乐城等企业签订涉资4.2亿的优质项目；聘任23名楼宇经济联络员及6名专员，为企业提供精准服务，全方位营造安商亲商营商环境。探索网格化服务管理，推进“一微两网”新模式，以“长淮微风微信公众号”升级版为平台，依托“网格化”管理和“互联网”技术，实现为民服务“零距离”。主动参与龙岗广德路和大兴企业征迁工作，清雅建材红线范围、兴东纸业红线范围内拆除，新项目涉及12家20余万平米，目前有11家企业进入初评，2家完成协议签订，1家企业已经拆除。

新闻推荐

徽商银行合肥分行荣获合肥市2018年度银行业支持地方发展一等奖

近日，合肥市政府通报了关于2018年度金融机构支持地方发展考核结果，徽商银行合肥分行在近30家商业银行中脱颖而出，荣获银...

合肥新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是合肥这个家。