随机抽查职业介绍机构 “黑中介”今后将无处遁形

本报讯违规收取押金、扣押身份证、弄虚作假……在求职过程中，“黑中介”最让人烦心。昨日，记者从合肥市人社局了解到，2019年度《合肥市人社系统职业介绍抽查监管细则》已出炉，对职业中介机构的监管将更加有力。

抽查监督，是为了更好地保障劳动者权益。根据《就业促进法》，劳动部门要对法律实施情况进行监督检查，并建立举报制度。此次《细则》明确，抽查监管的对象包括全市民营性质的人力资源服务企业，抽取基数为市场主体名录库所有市场主体，抽取比例将不低于10%。抽查频次如果过多，很有可能给企业带来困扰。因而，对全市民营性质的人力资源服务企业的抽查，每年不超过1次。

对职业中介机构来说，哪些行为是“禁区”？记者了解到，随机抽查的重点，包括是否存在未经许可和登记擅自从事职业中介活动的情形；是否存在提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证行为；是否存在扣押劳动者居民身份证等证件的行为；是否存在向劳动者收取押金的行为；是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形等。

除此以外，职业中介机构发布的就业信息，不应包含歧视性内容。职业中介机构不应为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务。更不能介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业，或者以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动。

（合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏）

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