三季度人力资源市场供求总量同比上升

《安徽省合肥市人力资源市场2019年三季度职业供求状况分析报告》已经出炉。报告显示，三季度合肥市企业岗位需求总数约7.84万个，进场求职人数约6.39万人，人力资源市场供求总量同比上升，供求形势总体平稳。

企业用工压力有所缓解

三季度企业需求人数和求职者人数分别为78484人和63952人，同比分别上升21.52%和23.01%。经过一、二季度用工高峰，合肥市人力资源市场供求总量呈季节性下降，环比分别下降15.69%和9.86%。市场求人倍率为1.23。三季度各级公共就业人才服务机构大力开展“全国高校毕业生就业服务行动”、“2+N”等主题招聘活动，企业用工压力有所缓解。

制造业仍是用工需求主体

从行业需求看，本季度用工需求前五的行业分别是制造业、批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，需求人数合计为56379人，占整个需求比重的71.83%。其中批发和零售业、住宿和餐饮业需求比重环比、同比均有上升；建筑业、居民服务和其他服务业需求比重环比略有下降；制造业需求比重环比、同比虽略有下降，但依然以37.52%的比重占据用工需求主体。

个体经营需求比重呈上升趋势

数据显示，本季度各类企业中有限责任公司、私营企业、股份有限公司的需求比重分别为46.43%、20.08%和15.24%，依然占据用工需求的前三名。个体经营的需求比重为6.09%，环比、同比分别增加0.94和3.07个百分点。目前个体经营需求比重虽然不高，但一直呈上升趋势，随着社会经济发展，未来个体经营对就业带动能力将进一步加强。

高学历和高技能人才供不应求

随着合肥市产业结构升级和合肥综合性国家科学中心建设,本季度，高学历和高技能人才需求持续旺盛。硕士以上学历、高级技师、高级专业技术职务的求人倍率都在2.0以上，高学历和高技能人才供不应求。合肥市各级人社部门将继续积极开展“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”招才引智系列活动，多渠道帮助企业和人才搭建无缝对接平台。

预计四季度人力资源市场供求总量将与三季度基本持平，第三产业岗位需求将进一步增加，高学历和高技能人才依旧备受企业欢迎。受季节影响，外埠人员、本市农村人员求职数量会有所下降，企业用工压力将增加，建议企业提前做好人才储备，通过多种形式招工揽才，并在用人留人方面多下功夫。戴泉

新闻推荐

瑶海区小学数学骨干联盟 教研活动在蚌五小举行

日前，瑶海区“立足课堂教学打造名师团队”小学数学骨干联盟“同课异构”教学研讨交流活动在合肥市蚌埠路第五小学成功举行...

合肥新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合肥再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。