今后三年 实现新增就业66万人 合肥开展增加城镇居民收入三年行动计划

12月27日上午，在合肥市政府第48次常务会议上，审议并原则通过了《合肥市持续增加城镇居民收入三年行动计划（2020—2022）》（以下简称《行动计划》）。

今后三年，合肥将大力促进就业创业，预计2020年至2022 年，累计实现城镇新增就业超过66万人，并对毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员等首次创办小微企业，符合条件者将由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。

累计实现城镇新增就业超过66万人

《行动计划》提出，合肥将创造更多高质量就业岗位，深入开展高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，预计2020年至2022 年，累计实现城镇新增就业超过66万人，高校毕业生总体就业率达到90%以上。

在就业帮扶援助方面，合肥将实施就业创业促进民生工程，扩大就业见习范围，吸纳毕业2年内离校未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习。通过政府购买服务每年提供1.08 万个公益性岗位，安置就业困难人员就业，积极帮扶残疾人创业就业。

见习人员每月基本生活补贴

不低于2000元

提高就业补助标准，见习单位为见习人员发放的基本生活补贴标准每人每月不低于2000元，其中就业补助资金给予见习单位补贴标准提高至每人每月1400元。为各类困难毕业生发放一次性求职创业补贴，补贴标准提高至每人1500元。

强化就业援助分类帮扶和实名制动态管理，开展充分就业社区建设，推广新安人才网“社区三公里就业圈”，扎实做好城镇就业困难人员就业援助工作，确保“零就业”家庭动态清零。

力争补贴培训工种达200个以上

合肥将进一步开展职业技能培训，完善终身职业技能培训体系，实施精准技能培训计划，鼓励支持企业广泛开展职工岗位技能培训，将企业发生的职工教育经费支出税前扣除限额从工资薪金总额的2.5%提高到8%，将60%以上职工教育经费用于一线职工的技能教育培训。

同时，推行企业新型学徒制，按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补助。充分运用现代信息新技术，创新培训方式，推行“互联网+职业培训”。

建立与产业导向、社会需求、培训成本等相适应的培训补贴调整机制，在省《就业技能培训工种目录和补贴标准》的基础上，新增合肥市所需的培训工种目录，适当提高培训补贴标准，力争补贴培训的工种达200个以上，补贴标准在现有基础上提高20%以上。

就业困难人员等首次创业

可获5000元补贴

根据《行动计划》，合肥将大力扶持各类人员创业。支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业，经所在单位同意可在科技型企业兼职并按规定获得报酬。

对毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。对领取失业保险金人员作为企业法定代表人自主创业或与其他领取失业保险金人员合伙创业，连续缴纳失业保险费满6个月的，给予新创办企业5000元创业成功补贴。

健全鼓励创业和宽容失败的保障机制，对新创业失败的企业法定代表人或主要出资人给予不超过1万元的社会保险补贴。

加大对小微企业扶持力度

中小企业是吸纳就业的主渠道。合肥将继续实施“专精特新”中小企业培育工程，每年认定和申报一定数量的市、省级“专精特新”和成长型小微企业，打造一批在省内乃至国内有影响力的“隐形冠军”、“单打冠军”、“行业小巨人”、“单项冠军”，并给予资金奖励。

对小微企业招用就业困难人员、离校2年内的高校毕业生就业按规定给予社保补贴，对新招用人员开展岗位培训给予职业培训补贴，对在小微企业稳定就业6个月以上的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。合肥晚报 ZAKER合肥记者 蒋瑜香

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