6月15日,2020“创新领航·星聚高新”——“新经济 新挑战 新机遇”企业家发展高峰论坛在合肥市高新区举行。论坛中,科大讯飞董事长刘庆峰做主题分享,他表示,科技创新企业要通过自主创新,掌握核心技术。同时,企业的产品要能真正”点亮人间烟火”,解决用户刚需。
解决用户“刚需”才是企业发展“硬道理”
刘庆峰以“因为山就在那里”为主题,做了关于企业创新创业的分享。
“创业就像登山。”刘庆峰表示,“我们在合肥的企业拥有的一个发展优势就是,这里的环境能让大家的心态很踏实,能够沉下心来做前瞻性研究。”
在谈到科技企业的创新之路时,刘庆峰表示,企业一定要有核心技术,通过自主创新,保证核心的技术不被“卡脖子”,才能更好地在竞争中立足。在掌握了技术之后,解决用户的“刚需”才是发展的“硬道理”。“科创型企业,不能‘自娱自乐’做可有可无的产品。要创造出真正能‘点亮人间烟火’,解决社会刚需的产品。”刘庆峰说,创新企业要打造以产品为基础市场为牵引的开放式增量绩效管理体系,组织能力建设和人的培养是长期发展的基石。
对于后疫情时代的产业发展理解,刘庆峰表示,在新冠肺炎疫情防控期间,人工智能、数字信息等技术的应用,对于防控工作起到了重要作用。“这对我国的大数据产业是一个重大的发展机会,大家要重视,利用相关技术,去解决更多的社会刚需。”
主题分享后,活动还举行了圆桌论坛、互动交流等环节,多名不同领域专家和从业人士就“新挑战和新机遇”“打造持续发展的能力”等多个方面的话题进行了深入的交流和分享。
未来5年,高新区力争培养500名优秀青年企业家
此次“新经济 新挑战 新机遇”企业家发展高峰论坛是合肥高新区“领航”企业家培养工程系列活动的首场重大活动。
“领航”企业家培养工程以“培养优秀企业家和增强企业竞争力”为主线,围绕“爱国精神、国际视野、创新思维、开放心态、进取意识、勇于担当”六个方向,着力培养高新区高成长企业和具有潜力的科技型企业的负责人,重点培养规模以上企业、高新技术企业、高成长型企业的董事长、总经理和CEO。合肥高新区将以拓展战略视野和提升管理能力为首要目标,每年重点培养50名左右的领军企业家,未来5年,力争培养500名具有一定行业或区域影响力的青年企业家,吸引带动5000名优秀青年入区创新创业。
合肥市高新区工委书记、管委会主任宋道军表示,高新区一直以来坚持创新发展和人才强区战略,不断优化创新创业环境,大力引进各领域人才,催生了以科大讯飞为代表的1100多家高新技术企业,引进培育了500多名市级以上高层次人才,占全市的将近一半。“我们实施‘领航’企业家培养工程,希望可以进一步激发弘扬‘创新、执着、开放、守信’的高新区企业家精神,加快建设领军企业家队伍。”宋道军说。合肥报业全媒体记者 刘畅司晨
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